PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Hays: Pensje w Polsce musimy dostosować do niskiej podaży kandydatów

- Firmy szukają głównie inżynierów, np. do działu logistyki, jakości czy R&D. Oprócz wykształcenia technicznego istotna jest znajomość języków obcych, co najmniej angielskiego - mówi Agnieszka Kolenda, executive manager, Hays Poland.

Hays: Pensje w Polsce musimy dostosować do niskiej podaży kandydatów
Jak podkreśla Agnieszka Kolenda, executive manager, Hays Poland na Śląsku największe zainteresowanie kandydatami widać w branży automotive. (Fot. PTWP)
REKLAMA

Coraz więcej firm, także z branży produkcyjnej, ma problem ze znalezieniem pracowników.
Jak podkreśla Agnieszka Kolenda, executive manager, Hays Poland na Śląsku największe zainteresowanie kandydatami widać w branży automotive.

- Firmy szukają głównie inżynierów, np. do działu logistyki, jakości czy R&D. Oprócz wykształcenia technicznego istotna jest znajomość języków obcych, co najmniej angielskiego - mówi.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W sektorze produkcyjnym rynek pracownika jest coraz bardziej odczuwalny. Zdaniem Kolendy prędzej czy później pensje będą musiały dostosować się do małej podaży kandydatów.

- Pracodawcy będą musieli też zadbać o bazę benefitów, która już teraz pojawia się w zakładach produkcyjnych – komentuje Kolenda. - Dla inżynierów istotne są również projekty, nad którymi pracują. Ten element rozwojowy jest przez pracowników bardzo podkreślany. Świadomość HR-owców w tym zakresie jest bardzo duża. Starają się odpowiadać na tego rodzaju potrzeby – dodaje.

Śląskie zakłady produkcyjne mają również problem z wysoką rotacją. Boryka się z nią 40 proc. pracodawców – wynika z badań Hays Poland. Jak firmy radzą sobie z tym problemem? Dowiecie się z rozmowy wideo.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Hays: Pensje w Polsce musimy dostosować do niskiej podaży kandydatów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.