Firmy powinny zamknąć departamenty CSR, jeśli naprawdę chcą robić CSR

– Prawda jest taka, że aby CSR miał sens, muszą być w niego zaangażowani wszyscy pracownicy, bez wyjątków – mówi prof. Craig Smith z INSEAD, szkoły biznesowej we Francji.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Firmy powinny zamknąć departamenty CSR, jeśli naprawdę chcą robić CSR

PODZIEL SIĘ


Autor: Jolanta Miśków

28 maj 2014 6:42


Z jakiego powodu firmy powinny zaprzątać sobie głowę działaniami społecznie odpowiedzialnymi?

Prof. Craig Smith, INSEAD: Po pierwsze, biznes musi kreować jakiś rodzaj wartości, żeby odnieść sukces. Jeśli firma ma kręgosłup moralny to zachęca się w niej menedżerów do tego, aby zwracali oni szczególną uwagę na działania CSR, bo z etycznego punktu widzenia organizacji jest to po prostu właściwe. Jednak coraz więcej firm wdraża do biznesu strategie CSR, ponieważ ma świadomość, że leży to również w ich ekonomicznym interesie.

Jak to się dzieje, że CSR może przynosić firmie zyski?

– Jeśli rozpatrujemy działania CSR skierowane do pracowników, zainteresowanie ich problemami, stwarzanie dobrych warunków pracy, wdrażanie work-life balance czy zarządzanie różnorodnością itd., to rachunek jest prosty: zyskujemy bardziej lojalnych pracowników, którzy dobrze się czują w organizacji, szanują jej działania i raczej nie odejdą z firmy przy pierwszej nadarzającej się okazji. Poza tym są bardziej zaangażowani w swoją pracę, bardziej efektywni, a to już bezpośrednio przekłada się na wyniki biznesowe firmy.

Już w czasie rewolucji przemysłowej właściciele fabryk szczególnie troszczyli się o swoich pracowników. Budowali miasteczka, dostarczając im godne warunki mieszkaniowe i życiowe. Wtedy jeszcze nie nazywało się to CSR, ale zgadzało się z ideą, że kiedy troszczysz się o swoich pracowników, to biznes na tym skorzysta.

Ale CSR to nie tylko działania skierowane do pracowników.

– Działania społecznej odpowiedzialności biznesu, które są kierowane na zewnątrz nie są przypadkowe, lecz są ściśle związane z branżą, w której działamy i otoczenia, ponieważ podstawowym założeniem jest tutaj zajmowanie się skutkami oddziaływania firmy na otoczenie. Jeśli wiemy, że w naszej działalności i dla naszych interesariuszy szczególnie ważne jest np. dbanie o środowisko, to podejmując działania w tym zakresie, budujemy do siebie zaufanie, co również procentuje w ujęciu biznesowym, bo w pewien sposób mamy wpływ na to, jak jesteśmy odbierani.

Ludzie często pytają mnie, czy CSR jest opłacalny dla firmy. Jest. Z jednej strony działasz społecznie, ale w tym samym czasie dbasz o swój rachunek ekonomiczny.

Czy można wyróżnić najpopularniejsze praktyki CSR realizowane współcześnie przez firmy?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.