Ewa Misiak: Działania rządu nie zlikwidują szarej strefy opiekunek

- Planowane zmiany w umowach-zleceniach spowodują, że zaledwie kilka procent niań zostanie w legalnej strefie zatrudnienia - uważa Ewa Misiak, prezes Baby&Care.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Ewa Misiak: Działania rządu nie zlikwidują szarej strefy opiekunek

Mimo że liczba legalnych opiekunek rośnie, to nadal większość z nich pracuje w szarej strefie. Z szacunków Baby&Care wynika, że z 350 tys. polskich niań zaledwie 10 proc. pracuje legalnie. Dlaczego?

Ewa Misiak, prezes Baby&Care: Rodzice decydują się na nielegalne zatrudnianie opiekunek, ponieważ państwo zdecydowanie nie ułatwia legalizacji zatrudnienia, wręcz odwrotnie. Jest to związane z ogromnymi obciążeniami związanymi z ZUS-em.

Planowane zmiany w umowach-zleceniach spowodują, że zaledwie kilka procent niań zostanie w legalnej strefie zatrudnienia.

Obecny system nie sprzyja legalnemu zatrudnieniu niań?

- Nie. Planowane oskładkowanie umów-zleceń najbardziej dotknie tych, którzy zarabiają najmniej. Jeśli rodzic zatrudnia nianię na kilka godzin, a nie na pełen wymiar, to wynagrodzenie niezależnie od tego, czy będzie równe płacy minimalnej, czy nie, będzie w pełni ozusowane. Do tej pory składki odliczało się od pierwszej umowy, kolejne były zwolnione z ZUS-u.

Po wprowadzeniu zmian każda umowa będzie oskładkowana. Rodzice staną przed wyborem, czy zmniejszyć o 40 proc. wypłatę niani albo część pensji dać w kopercie lub też całkowicie zrezygnować z legalnej umowy. Obawiam się, że tych ostatnich przypadków będzie najwięcej.

Wprowadzona kilka lat temu ustawa żłobkowa nie pomogła?

- Ustawa żłobkowa obejmuje jedynie 2,5 roku życia dziecka, a czasem nawet mniej. Dotyczy ona osób, które zatrudniają nianie dla dziecka powyżej 6 miesiący do skończenia 3 lat w roku szkolnym. Przykładowo jeśli dziecko w grudniu skończy 3 lata, to od września rodzice nie mogą liczyć na pomoc państwa. A przecież wiadomo, że dziecko potrzebuje opieki dłużej.

Tak naprawdę ustawa żłobkowa działa w szarej strefie. Odkąd weszła w życie - a jest to już kilka lat - zarejestrowało się zaledwie 9 tys. legalnych opiekunek.

Rząd płaci składki ZUS jedynie od najniższej krajowej. Czy dużo opiekunek decyduje się na pracę, jeśli rodzice oferują im płacę minimalną?

- W dużym miastach to niestety nierealne. W mniejszych miastach lub wsiach płaca minimalna może jest kwotą rynkową.

Co zatem rząd powinien zrobić, aby zlikwidować szarą strefę?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.