PARTNER PORTALU partner portalu

Emerytury stażowe wepchną ludzi w strefę ubóstwa

Jeśli byłbym członkiem związku zawodowego, to nie dostrzegałbym w tej propozycji żadnych korzyści - wyjaśnia w rozmowie z PulsemHR Wojciech Nagel, członek rady nadzorczej ZUS, ekspert BCC. I dodaje, że przyjęcie rozwiązań wepchnie emerytów stażowych w strefę ubóstwa.

Emerytury stażowe wepchną ludzi w strefę ubóstwa
Wojciech Nagel, członek rady nadzorczej ZUS, ekspert BCC (fot. PTWP)
REKLAMA
  • Na początku 2021 r. OPZZ postanowiło przypomnieć prezydentowi Andrzejowi Dudzie o jego przedwyborczej obietnicy, czyli o emeryturach stażowych. Pomysł ten forsuje również NSZZ "Solidarność".
  • Jeśli byłbym członkiem związku zawodowego, to nie dostrzegałbym w tej propozycji żadnych korzyści. Po pierwsze dowiaduję się, że zgadzając się na takie rozwiązanie mogę liczyć na świadczenie, które de facto wpycha mnie w strefę ubóstwa. Po drugie, będę prawdopodobnie żył w takich warunkach 15, 20 i więcej lat - zauważa w rozmowie z PulsemHR Wojciech Nagel.
  • Zauważa, że wprowadzenie rozwiązania w obecnych uwarunkowaniach wiązałoby się z podwyższaniem podatków, składek i zwiększaniem zadłużenia państwa - Innej możliwości wykreowania takich świadczeń nie ma - podkreśla Wojciech Nagel.

Z punktu widzenia pracownika obietnica wprowadzenia emerytury stażowej jest pomysłem bardzo dobrym. Szczególnie dla tego pokolenia, które zaczynało pracować wcześniej, ale jeszcze trochę im do wieku emerytalnego zostało. Co zatem z emeryturami stażowymi jest nie tak, że wzbudzają tak duże kontrowersje?

Przypomnijmy zatem, że warunkiem przejścia na emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym jest osiągnięcie wieku 60/65 kobiet i mężczyzn. Ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1949 roku przysługuje emerytura w tym wieku, jeśli posiadają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Ja nie podzielam poglądu, że emerytury stażowe są bardzo dobre dla pracowników. Przede wszystkim wyjaśnijmy sobie jedną zasadniczą kwestię. Czym miałaby być emerytura stażowa? Do czego ma się odwoływać? Jeżeli ma się odwoływać do lat pracy, 35/40, z uwagi na to, że w polskim systemie emerytalnym mamy do czynienia z latami składkowymi i nieskładkowymi – to co to może oznaczać?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jeżeli mówimy o emeryturze stażowej niezależnej od okresów składkowych, pamiętajmy o tym, że wprowadza to potencjalnego emeryta w sferę minimalnych świadczeń. Podstawą reformy z 1999 roku jest system zdefiniowanej składki: tyle ile odłożyłeś, podzielone przez długość życia, trafi w twoje ręce na emeryturze.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (130)

Do artykułu: Emerytury stażowe wepchną ludzi w strefę ubóstwa

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Czy dożyjemy ? 2021-04-12 21:35:33

    A gdzie wepchnie starszych spracowanych, schorowanych ludzi praca w pandemii?

    • Ja 2021-04-13 09:14:52

      Jak to gdzie. No do trumny i oto chodzi takim ludziom. Zostanie więcej na plusy dla innych.

  • Jest mi przykro 2021-04-09 16:52:37

    Mam takie zdanie na temat emerytur stażowych.Słysząc,że ES przeszły do historii,emerytury doprowadzą do ubóstwa,że Konstytucja zabezpiecza wiek emerytalny,że ZP -koalicjant nie zgadza się na emerytury stażowe itp... itd.Nieustanne uniki,może wtedy,może w innym czasie...Ciekawe,nie słyszałem ,żeby obowiązywała jakaś inna konstytucja,służby mundurowe,pracownicy dołowi.Tu nie ma żadnych problemów.Jeśli każdy po 44latach składkowych ma 850 000 kapitału i składek,a 40 % mężczyzn nie dożywa 64roku życia,to myślę ,że składam jakiemuś szczęśliwcowi moją emeryturę.U nas nie dziedziczy się składek na emeryturę,awięc przepadają bezpowrotnie.To prawda,że pracowało się w systemach 4-brygadowych,świątek ,piątek i niedzielę,mając raz tyle godzin nadliczbowych w miesiącu.Kiedyś pamiętam,były głodówki protestacyjne,10 osób przyjmowało tylko płyny,była telewizja ,bo na co wtedy ludzie mieli czekać ? Wiem ,że moje zdanie się nie liczy,że nawet nie chcą tego słuchać,ale ciężka praca wymaga szacunku,jak się nie szanuje cudzej pracy,to i swojej również

  • fred 2021-04-09 12:46:19

    40 lat mało ,niech kazdy przepracuje tyle w systemie 3 zm . czesto na brygadowkach.Zapraszamy p.Nagel.Proszę się nie martwic o wysokosc naszych stazowek ,uczciwie zapracowalismy .Oddawac kasę,ktorą zbieramy przez tyle lat.

  • Biedak 2021-04-09 10:11:49

    Ja już żyję w ubóstwie. Mam 61 lat z tego 43 lata przepracowane. Obecnie nie mam pracy bo nikt nie chce zatrudnić. Choroby coraz bardziej dobijają. Państwo takim jak ja nie da grosza. Nie wytrzyma się tych 4 lat do emerytury. A on będzie gadał bzdury że emerytury stażowe wepchną ludzi w strefę ubóstwa. Dla takich jak ja to wybawienie. Zwłaszcza teraz w pandemii. No ale cóż trzeba pieniędzy na wszelkie plusy więc po co robić sobie dodatkowe koszta. Prawda panie Nagel ?

  • Krzysztof 2021-04-07 09:05:05

    90% dzisiejszych 80 latków przeszło na emeryturę w wieku 60 lat. Tak się dawniej przechodziło na emeryturę i nie rozumiem tej dziwnej paplaniny że jak mężczyznę puszczą dziś w wieku 60 lat na emeryturę to pójdzie on o 5 lat wcześniej. Gdyby tak nie mataczyli w emeryturach w ostatnich 20 latach to po przepracowaniu 40 lat przechodzilibyśmy na emerytury w wieku 60 lat tak jak kiedyś dzisiejsi 80 latkowie. A skoro dzisiejsi 80 latkowie żyją i to jeszcze jak to jest dowód że głodowej emerytury nie mieli. Taki człowiek który przez 40 lat tyrał dla tego kraju to powinien jak najbardziej w wieku 60 lat przejść na emeryturę i jeszcze powinien dodatek od państwa za to tyranie dostać. A dołożenie mu dodatkowych lat pracy by odwlec w czasie zasłużony odpoczynek i narażanie go na olbrzymie stresy i dalszą utratę zdrowia to zwykłe barbarzyństwo..

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.