PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Andrzej Mądrala, Pracodawcy RP: W zarządach firm powinni być pełnomocnicy ds. zdrowia pracowników

Andrzej Mądrala, wiceprezydent Pracodawców RP oraz prezes Centrum Medycznego Mavit, uważa, że w zarządach firm powinni być pełnomocnicy ds. zdrowia pracowników. - Chodzi o to, żeby zdanie takiego pełnomocnika, który odpowiada za opiekę zdrowotną pracownika, się liczyło oraz aby miał łatwy dostęp do szefa przedsiębiorstwa - mówi.

Andrzej Mądrala, Pracodawcy RP: W zarządach firm powinni być pełnomocnicy ds. zdrowia pracowników
- Rynek pracy został totalnie rozchwiany - uważa Andrzej Mądrala, wiceprezydent Pracodawców RP (fot. PTWP)
REKLAMA
  • Pracodawcy coraz większą wagę przykładają do zdrowia pracowników. Już nie tylko wykupują abonamenty medyczne, ale również - niektórzy - mają przy swoich zakładach pracy przychodnie.
  • Według Andrzeja Mądrali, wiceprezydenta Pracodawców RP, w zarządach firm powinni być pełnomocnicy ds. zdrowia pracowników. Szczególnie teraz, w dobie niedoboru pracowników, firmy powinny zwracać większą uwagę na zdrowie swoich podwładnych.
  • Nasz rozmówca również ma problem ze znalezieniem pracowników do prywatnych szpitali. - Mam do obsadzenia etaty na recepcji, potrzebuję pań sprzątających. Proponujemy naprawdę dobre finansowe warunki, prawdziwą umowę o pracę i nie ma chętnych - mówi Mądrala.

Pracodawcy zaczynają się interesować zdrowiem swoich pracowników?

Andrzej Mądrala, prezes Centrum Medycznego Mavit, wiceprezydent Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej: Coraz bardziej. To, że kupujemy naszym pracownikom abonamenty medyczne, już nikogo nie zaskakuje. Pracodawcy idą jednak dalej – są zakłady pracy, które mają swoje przychodnie, coraz częściej też pracodawcy prowadzą akcje profilaktyczne. Dlaczego to robimy? Bo wiemy, że nam się to opłaci w postaci zdrowych, wydajnych pracowników. Szczególnie przy obecnym ich niedoborze na rynku pracy. Można śmiało powiedzieć, że koszty ponoszone przez pracodawców na rzecz ochrony zdrowia rosną dynamiczniej niż nakłady publiczne w tym obszarze.

Jest pan za tym, aby w firmach pojawiali się pełnomocnicy ds. zdrowia pracowników. Czym mieliby się dokładnie zajmować?

Nie tylko, aby się pojawiali – uważam, że takie osoby powinny być w zarządach firm. Ich znaczenie naprawdę nie jest przeze mnie wyolbrzymione. Chodzi o to, żeby zdanie takiego pełnomocnika ds. zdrowia, który odpowiada za opiekę zdrowotną pracownika, się liczyło oraz aby miał łatwy dostęp do szefa przedsiębiorstwa. Jego zadaniem powinno być zajmowanie się tymi niewielkimi pieniędzmi, które mamy na medycynę pracy. Musi także zadbać o wspomaganie chorego pracownika, żeby nie musiał, będąc na kolejnym zwolnieniu lekarskim, oczekiwać na wizytę u kolejnego specjalisty. Konieczność koordynacji jest sprawą podstawową.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Andrzej Mądrala, Pracodawcy RP: W zarządach firm powinni być pełnomocnicy ds. zdrowia pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • oskarm 2018-08-14 09:21:50

    to ze podniosly sie ceny paliw to nie znaczy ze nie spadna. moim zdaniem to chwilowy kryzys. byleby nie pojawily sie znowu jakies czynniki podnoszace ryzyko.

  • w.potega@neostrada.pl 2018-04-03 12:23:41

    Zarządzanie służbą zdrowia trzeba odebrać lekarzom, przekazując ją pacjentom. Zaś Polskę trzeba odebrać partiom (graniczyć partyjniactwo) uaktywniając obywateli w referendach, państwowych, wojewódzkich (ew. regionalnych) i gminnych.

  • Zal 2018-03-31 09:24:49

    Panu Mądrali 500+ pokrzyżowało plany? No jaka to szkoda i jak bardzo współczujemy panu prezesowi, że bidulek taki dobry, nawet na etat chce zatrudnić a nikt z nim nie chce pracować. Inne pokolenie? Tak, zamiast farmazonów o pełnomocnikach albo robienia myków z ZUS - wie pan prezes na pewno o co chodzi - trzeba umieć reagować na rynek. Nie umie pan prezes bo jest z innej epoki? Już znajomości w ministerstwie nie działają? Może pora iść na emeryturę i zwolnić miejsce dla młodszych. I gość się dziwi wygadując takie rzeczy, że nie jest traktowany jako poważny partner do rozmów.

  • Kit 2018-03-31 00:54:49

    Ale ciśnie kity jakby zaoferował 4000zł brutto to 500+ nie zabrało by mu pracowników ale minimum krajowe już tak

  • Zeghar 2018-03-30 21:45:46

    Cóż, temu panu wydaje się, że dobrze płaci, skoro 500+ uniemożliwia mu zdobycie pracowników. A pełnomocnik ds. zdrowia w zarządzie jest niepotrzebny. Bo w normalnych firmach wszelkie problemy z abonamentem medycznym zgłasza się odpowiedniej osobie w dziale HR bądź umów. Nie mnóżmy kosztownych bytów ponad miarę.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.