Nowy Styl zatrudnia 6 tys. osób i nie ma problemów z rotacją. Jak to możliwe?

Umacniająca się pozycja kandydatów na rynku pracy powoduje, że pracodawcy muszą się liczyć z odpływem ludzi - zwłaszcza duzi gracze. Z badania firmy Antal wynika, że problem w korporacjach nasila się. Spośród organizacji zatrudniających ponad 1 tys. pracowników, co czwarta doświadczyła w 2016 roku odpływu dobrowolnego na poziomie ponad 20 proc. Co ciekawe nie wszyscy mają jednak takie problemy. Inaczej jest np. w grupie Nowy Styl, która zatrudnia ok. 6 tys. osób. Wszystko dlatego, że zatrudniają ludzi w małej miejscowości.

– W zakładzie w Krośnie mamy bardzo niską rotację – mówi w rozmowie z PulsHR.pl Adam Krzanowski, prezes i współwłaściciel grupy Nowy Styl.

- W mieście takim jak Krosno czasem trudniej znaleźć osobę ze specjalistycznym wykształceniem. Jeśli jednak się ją znajdzie, to łatwiej ją utrzymać, ponieważ w regionie nie ma aż tak wielkich możliwości zawodowych – dodaje Krzanowski.

Jak wygląda sytuacja w krakowskim oddziale i czym udaje się grupie Nowy Styl zatrzymać pracowników w firmie? Dowiecie się z wideo.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl