PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zwolnienia i cięcia w Bitronie. Pracownicy przeciwni polityce firmy

Pracownicy Bitron Poland przeciwni cięciu płac. Za obniżeniem opowiedziało się 645 osób z 654, które wzięły udział w ankiecie przeprowadzonej przez NSZZ Solidarność.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zwolnienia i cięcia w Bitronie. Pracownicy przeciwni polityce firmy

  • W ramach walki z konsekwencjami koronawirusa zarząd spółki planuje obniżyć załodze płace zasadnicze o 20 proc. i zlikwidować na 18 miesięcy premie i dodatki.
  • Firma rozpoczęła również serię zwolnień. Pracę - jak podaje związek - straciło już 50 osób.
  • Zakładowa "Solidarność" zapytała pracowników o opinię w kwestii cięć. Zdecydowana większość - 645 z 654 osób - nie zgadza się na ograniczenie wynagrodzeń.

W sosnowieckim Bitronie pracuje około 1000 pracowników. Firma specjalizuje się w produkcji podzespołów dla przemysłu motoryzacyjnego i sprzętu AGD.

Jak podaje NSZZ "Solidarność", pracodawca zapowiedział, że w pierwszym etapie pracę ma stracić ponad 70 osób. Docelowo zwolnienia mają być znacznie większe. Jak wskazuje Izabela Będkowska, przewodnicząca Solidarności w Bitronie, wypowiedzenia dostało już ponad 50 osób. Jaj dodaje, w wielu przypadkach na ich miejsce przyjmowani są pracownicy firmy zewnętrznej lub obcokrajowcy.

– Nie rozumiemy postępowania pracodawcy. Zwalnia doświadczonych pracowników, a na ich miejsce zatrudnia nowych. Tłumaczy cięcia kryzysem spowodowanym COVID-19, ale poinformował nas, że nie zamierza ubiegać się o wsparcie w ramach rządowej Tarczy antykryzysowej. Pracownicy naszej firmy naprawdę nie zasłużyli, żeby traktować ich w ten sposób – komentuje przewodnicząca.

Sprawa jest na tyle poważna, że interweniowało prezydium Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Katowicach. 30 kwietnia zorganizowała teleposiedzenie. Jednak przedstawicieli firmy na nim zabrakło. Dlatego 11 maja prezydium WRDS skierowało wystąpienie do zarządu sosnowieckiej firmy.. Zaapelowało w nim o ponowne rozpatrzenie planowanych zwolnień oraz rozpoczęcie konstruktywnego dialogu z pracownikami.

Dodatkowo związki zapytały pracowników o opinie na temat planowanego cięcia wynagrodzeń. Spółka chce obniżyć załodze płace zasadnicze o 20 proc. i zlikwidować na 18 miesięcy premie i dodatki. Zdecydowana większość z biorących udział w ankiecie opowiedziała się przeciwko pomysłowi zarządu. 

– Przekazaliśmy wyniki ankiety pracodawcy. Mamy nadzieję, że teraz w końcu zacznie z nami rozmawiać, bo do tej pory nie było żadnego dialogu. Pracownicy zdają sobie sprawę, że mamy kryzys i są gotowi do wyrzeczeń, ale nie możemy zgodzić się na głodowe pensje, bo do tego sprowadza się propozycja pracodawcy – mówi przewodnicząca. 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.