PARTNER PORTALU partner portalu

Związkowa Alternatywa krytycznie o propozycji płacy minimalnej

Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa krytycznie ocenia propozycję Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie płacy minimalnej na 2020 rok. Postuluje wyższe stawki.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Związkowa Alternatywa krytycznie o propozycji płacy minimalnej

Zgodnie z propozycją resortu pracy, w 2020 roku wysokość minimalnego wynagrodzenia miałaby wzrosnąć z 2250 zł do 2450 zł brutto, a minimalnej stawki godzinowej z 14,70 zł do 16 zł brutto. Jak w komunikacie przesłanym do mediów zaznacza Piotr Szumlewicz, przewodniczący związku zawodowego Związkowa Alternatywa, stawki te są zbyt niskie.

- W ostatnich miesiącach mamy do czynienia z błyskawicznym wzrostem cen żywności, który najbardziej uderza w osoby o niskich dochodach. Niedawno Główny Urząd Statystyczny przedstawił też dane, z których wynika, że w ubiegłym roku nastąpił znaczny wzrost liczby osób pracujących żyjących w skrajnym ubóstwie - podkreśla związkowiec. 

Jak dodaje, jednocześnie rząd chwali się szybkim wzrostem PKB i niskim poziomem bezrobocia. - W tej sytuacji uważamy, że władze publiczne powinny podjąć pilne działania na rzecz podniesienia dochodów osób będących w najtrudniejszej sytuacji finansowej. Jednym z instrumentów poprawy warunków życia osób ubogich jest zaś właśnie wzrost płacy minimalnej - wskazuje Szumlewicz.

W związku z tym ZA postuluje znaczny wzrost najniższej płacy w przyszłym roku. W ich opinii minimalne wynagrodzenie powinno wynosić co najmniej 50 proc. płacy średniej. - Rząd przewiduje, że w przyszłym roku średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniesie 5227 zł brutto, a zatem 50 proc. tej kwoty to 2613,5 zł. Proponujemy, aby kwotę tę zaokrąglić do 2620 zł, czyli podnieść płacę minimalną o 370 zł. Jednocześnie uważamy, że minimalna stawka godzinowa w 2020 roku powinna wynosić 17 zł brutto - wylicza Szumlewicz.

Warto przypomnieć, że FZZ, NSZZ "Solidarność" i OPZZ postulowały, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. wynosiło nie mniej niż 2520 zł (wzrost o 12 proc.) - Ustanowiona w tej wysokości płaca minimalna stanowiłaby 48,2 proc. prognozowanej przez rząd na rok 2020 płacy przeciętnej - wskazywali związkowcy.

Z kolei pracodawcy chcieli, aby płaca minimalna w 2020 r. wyniosła nie więcej niż 2387 zł (wzrost o 6,1 proc.) - taka była wspólna propozycja podwyżki, uzgodniona przez BCC, Konfederację Lewiatan, Pracodawców RP, Związek Rzemiosła Polskiego i ZPP.

Z racji tego, że na forum Rady Dialogu Społecznego stronom społecznym nie udało się dojść do porozumienia, wysokości minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia spoczywa na Radzie Ministrów. Następnie informacja na ten temat ma zostać ogłaszana do 15 września w drodze obwieszczenia prezesa Rady Ministrów.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.