PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

ZUS, zarobki, premia: Jak bardzo zróżnicowane są nagrody roczne?

Wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach w ZUS są zróżnicowane. Czy podobnie wygląda sprawa w przypadku rocznych nagród?

ZUS, zarobki, premia: Jak bardzo zróżnicowane są nagrody roczne?
Przeciętna roczna premia w ZUS wyniosła w 2014 r. 397 zł, a w 2015 r. - 366 zł. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Po objęciu stanowiska prezesa ZUS prof. Gertruda Uścińska zapowiadała poprawę zarobków w ZUS i zmiany w polityce kadrowo-płacowej. Podkreślała, że ok. 20 proc. pracowników (w ZUS pracuje ok. 45 tys. osób) zarabia do 2 tys. zł, a ok. 70 proc. ma niecałą przeciętną krajową i że zamierza to zmienić.

Dysproporcje występują również, jeśli chodzi o roczne premie pracowników ZUS. W 2014 r. zatrudnieni mogli liczyć średnio na 397 zł, a w 2015 r. - 366 zł.

Nagrody dla referentów

Najmniejsze nagrody otrzymali referenci oddziałów. Premia za ubiegły rok wyniosła średnio 238 zł, a za poprzedni – 262 zł. Niewiele więcej dostali referenci w inspektoracie (odpowiednio: 255 zł i 271 zł). Z kolei osoby zatrudnione na tym stanowisku w biurze terenowym mogli liczyć na gratyfikację w wysokości 263 zł za 2015 r. i 281 zł za 2014 r.

Premie starszych inspektorów

Premie starszych inspektorów wyniosły między 300 zł a 400 zł. Najwięcej otrzymały osoby zatrudnione w biurze terenowym (378 zł w 2014 r. i 330 zł w 2015 r).

Z kolei starszy inspektor w inspektoracie mógł liczyć na 309 zł nagrody w 2015 r. (338 zł w 2014 r.), a starszy inspektor w oddziale – 306 zł w roku poprzednim (333 w 2014 r.).

Nieco więcej otrzymali inspektorzy kontroli w oddziale. Do kieszeni tych pracowników trafiło 370 zł w zeszłym roki i 404 w 2014 r.

Gratyfikacje pieniężne kierownictwa ZUS

Większe rozbieżności można zauważyć, jeśli chodzi o premie kierowników wydziałów. Osoby zatrudnione na tym stanowisku w samodzielnym referacie w biurze terenowym otrzymały 439 zł premii w 2015 r., a w 2014 r. - 463 zł.

Więcej, bo 601 zł, w ubiegłym roku dostał kierownik wydziału w inspektoracie (638 zł dwa lata wcześniej). Największą nagrodę w tej grupie przyznano kierownikowi wydziału w oddziale – 844 zł w poprzednim roku i 899 zł w 2014 r.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: ZUS, zarobki, premia: Jak bardzo zróżnicowane są nagrody roczne?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.