PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Zniesieniu limitu składek ZUS: Firmy obawiają się odpływu specjalistów i nacisku na wyższe premie

Zaplanowane od przyszłego roku zniesienie limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe budzi obawy zwłaszcza dużych firm, mimo to większość z nich nie planuje wprowadzania zmian w sposobie zatrudniania najlepiej wykwalifikowanych pracowników.

  • Autor:jk
  • 20 mar 2018 10:50
Zniesieniu limitu składek ZUS: Firmy obawiają się odpływu specjalistów i nacisku na wyższe premie
Pomimo obaw ponad 90 proc. ankietowanych przedsiębiorstw nie planuje wprowadzać żadnych zmian w sposobie zatrudniania pracowników. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Aż 1/3 firm biorących udział w badaniu sieci firm audytorsko-doradczych KPMG przewiduje, że zniesienie limitu składek ZUS spowoduje odpływ wysoko wykwalifikowanych specjalistów z polskiego rynku pracy.
  • Im większa firma, tym bardziej obawia się nacisków ze strony pracowników w zakresie zmian systemu wynagradzania.
  • Blisko 40 proc. ankietowanych firm wyraziło zaniepokojenie, że zniesienie limitu składek ZUS może negatywnie wpłynąć na postrzeganie kraju jako dobrego miejsca do inwestycji.

Obecnie roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest limitowana i wynosi 133 290 zł – powyżej tej kwoty składki te nie są już opłacane. Zgodnie z ustawą z dnia 15 grudnia 2017 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, od 1 stycznia 2019 roku ma zostać zniesiony limit w opłacaniu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

KPMG przeprowadziło badanie, którego celem było poznanie opinii przedsiębiorstw działających w Polsce na temat wpływu zniesienia limitu składek ZUS na prowadzoną przez nich działalność. Z badania wynika, że negatywna ocena konsekwencji likwidacji limitu składek ZUS jest tym większa, im wyższe są roczne przychody i liczba zatrudnionych pracowników w ankietowanych przedsiębiorstwach.

Blisko 30 proc. ankietowanych firm zatrudniających powyżej 249 pracowników uważa, że zmiany będą zagrażały rentowności ich przedsiębiorstwa (podczas gdy wśród firm małych, zatrudniających do 49 pracowników odsetek ten wynosi zaledwie 14 proc.).

Inne negatywne konsekwencje zniesienia limitu składek ZUS, to konieczność ograniczenia działalności w niektórych obszarach (24 proc. dużych firm) i zaburzenia płynności i konieczność finansowania z dodatkowych źródeł (14 proc. dużych firm). 21 proc. firm o rocznych przychodach przekraczających 50 mln zł wskazuje, że zniesienie limitu może wpłynąć na konieczność redukcji etatów.

Małe i średnie firmy bardziej spokojne

Badanie przeprowadzone przez KPMG potwierdza, że firmy o małych i średnich przychodach, w których wysokość płac jest relatywnie mniejsza, a wynagrodzenia z reguły nie przekraczają limitu, w dużo mniejszym stopniu obawiają się wprowadzanych zmian aniżeli ma to miejsce wśród firm z największymi przychodami, gdzie koszty płac są o wiele większe w związku z zatrudnianiem wysoko opłacanych specjalistów.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Zniesieniu limitu składek ZUS: Firmy obawiają się odpływu specjalistów i nacisku na wyższe premie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • IMHO 2018-03-22 10:34:55

    Coraz bardziej będzie się opłacało przenieść kontrakt np. do Czech i pracować na zasadzie B2B z zagranicy. W ten sposób podatki i składki wędrują za granicę.

  • Zeghar 2018-03-21 22:04:40

    No i? Ty podałeś swój jeden jednostkowy przykład, a ja podałem przykład ogólny. W ogólnym rozrachunku zmiana dotknie w największym stopniu kadrę zarządczą. Zresztą jak gościom uda się znaleźć kogoś, kto będzie w stanie zapłacić im więcej, to chwała im za to i pogratulować. Pytanie jest jednak takie - ilu pracodawców będzie chętnych do płacenia więcej? Bo dla niektórych raptem bardzo atrakcyjna może stać się maksyma prof. Filipiaka.

  • IMHO 2018-03-21 08:33:40

    Tu się mylisz. W firmie w której pracuję dotyczy to 95% specjalistów IT. Nie dość, że ciężko ich zatrzymać to teraz będzie jeszcze ciężej bo oczwkują, że pracodawca da taką podwyżkę która z nawiązką pokryje ich straty. Oj będzie się działo. No ale żeby nierobom płacić na zasiłki i 500+ to komuś trzeba zabrać. Z czasem będzie coraz mniejsza grupa do okradania.

  • Zeghar 2018-03-20 20:07:25

    W tym badaniu jest jeden spory błąd. Zniesienie limitu składek co do specjalistów będzie dotyczyć małej liczby takowych. Ale będzie dotyczyć sporej liczby kierownictwa wyższego szczebla, zarządów, rad nadzorczych, itd.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.