Zawód tester automatyzujący. Dobra droga do rozpoczęcia kariery w IT

Praca testera automatyzującego polega na pisaniu skryptów i programów, które samoczynnie sprawdzają oprogramowanie pod kątem błędów i usterek.

Do tej pory większość testów oprogramowania odbywała się manualnie. - Tester ręcznie wyszukiwał błędy w kodzie napisanym przez programistów. Jednak firmy dążą do przyśpieszenia procesu powstawania aplikacji, stąd rosnący popyt na testerów specjalizujących się w automatyzacji - tłumaczy Marcin Kosedowski, ekspert ds. rynku szkoleniowego z Kodilla.com.

Według niego zapotrzebowanie jest tak duże, że firmy zatrudniają nawet osoby bez doświadczenia. Jak podkreśla, w przypadku specjalistów od testowania aplikacji próg wejścia do branży jest niższy niż w przypadku programistów.

Czytaj więcej: Informatyk informatykowi nierówny. Zarobki w branży IT bardzo zróżnicowane

- Tester to zawód, którego można wyuczyć się od podstaw - mówi Marek Wierucki ze SpyroSoft, tester oprogramowania z 8-letnim stażem, który obecnie zajmuje się także rekrutacją. Według niego testerem może zostać nawet osoba początkująca, nieposiadająca żadnego doświadczenia, a dobrą okazją do uzupełnienia wiedzy i przyuczenia się do zawodu jest udział w bootcampie programistycznym.

Według serwisu Wynagrodzenia.pl mediana pensji całkowitych młodszych testerów automatyzujących wynosi 5 tys. zł brutto/m-c (przy umowie o pracę). Awans na doświadczonego testera automatyzującego oznacza podwyżkę do średnio do 7,8 tys. zł brutto. Z kolei starszy tester automatyzujący, czyli osoba o najwyższych kwalifikacjach zawodzie, może zarobić 10,4 tys. zł brutto miesięcznie.

Serwis podaje także, że w zawodzie tym pracuje prawie trzy razy więcej kobiet niż w całym sektorze IT. Kobiety stanowią już 35 proc. wszystkich specjalistów od testowania, podczas gdy wśród programistów, według różnych źródeł - od 12 do 15 proc.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl