PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Zarobki w Polsce i w Stanach Zjednoczonych. Czy warto marzyć o wypłacie w dolarach?

Dawniej Polacy marzyli o pracy w Ameryce i zarabianiu w dolarach. Ale czasy PRL-u bezpowrotnie minęły, a niektórzy twierdzą, że Amerykę mamy już u siebie. Czy słusznie?

  • Autor:MN
  • 10 lis 2017 14:24
Zarobki w Polsce i w Stanach Zjednoczonych. Czy warto marzyć o wypłacie w dolarach?
Praca w USA opłaca się bardziej niż w Polsce. (fot. shutterstock)
REKLAMA

• Amerykanie zarabiają więcej, a bezrobocie jest niższe niż w Polsce.

• Pracownicy w USA spędzają też mniej czasu w pracy niż Polacy.

• Polska natomiast lepiej wypada pod względem dynamiki wzrostu wynagrodzeń.

Polska na tle USA jest krajem niewielkim i trzeba mieć to na uwadze. Liczba ludności Stanów Zjednoczonych jest ponad ośmiokrotnie większa, natomiast, biorąc pod uwagę powierzchnię, sam tylko stan Teksas zajmuje większe terytorium. Analizując więc dane statystyczne, należy pamiętać, że w krajach mniejszych częściej dochodzi do gwałtowniejszych zmian, a wartości, które są w nich obserwowane, częściej odbiegają od ogólnoświatowej średniej.

Wynagrodzenia w Polsce i USA

W przeliczeniu na dolary amerykańskie oraz po uwzględnieniu inflacji pensje w Polsce są kilkukrotnie niższe od tych w Stanach Zjednoczonych.

Roczne wynagrodzenia w Polsce i USA (w cenach stałych USD). Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych OECD
Roczne wynagrodzenia w Polsce i USA (w cenach stałych USD). Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych OECD

Porównując wynagrodzenia różnych krajów, lepszym rozwiązaniem jest uwzględnienie parytetu siły nabywczej (ang. purchasing power parity, PPP). Po uwzględnieniu tej miary okazuje się, że różnice w wynagrodzeniach pomiędzy porównywanymi krajami są mniejsze, jednak nadal znaczące.

Roczne wynagrodzenia w Polsce i USA (w USD PPS). Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych OECD
Roczne wynagrodzenia w Polsce i USA (w USD PPS). Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych OECD

Biorąc pod uwagę dynamikę wynagrodzeń w obu krajach w stosunku do roku poprzedniego stwierdzić należy, że w Polsce miały miejsce większe wahania wynagrodzeń niż w Stanach Zjednoczonych. Może to być skutek przemian ustrojowych i wielkich reform w Polsce w latach dziewięćdziesiątych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zarobki w Polsce i w Stanach Zjednoczonych. Czy warto marzyć o wypłacie w dolarach?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.