PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zarobki w IT w spółkach giełdowych. Którzy pracodawcy są najhojniejsi?

Firmy informatyczne są jedną z szerzej reprezentowanych branż na GPW w Warszawie. Dla większości miesięczny koszt świadczeń pracowniczych w przeliczeniu na jeden etat mieści się w przedziale od 6 do 11 tys. zł.

  • Autor: jk
  • 15 sty 2019 17:54
Zarobki w IT w spółkach giełdowych. Którzy pracodawcy są najhojniejsi?
W Asseco Polska średnie wydatki na pełny etat wyniosły blisko 16 tys. zł miesięcznie. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Dla większości spółek informatycznych notowanych na GPW miesięczny koszt świadczeń pracowniczych w przeliczeniu na jeden etat mieści się w przedziale od 6 do 11 tys. zł.
  • Wyjątkiem jest Asseco Polska, gdzie średnie wydatki na pełny etat wyniosły blisko 16 tys. zł miesięcznie.
  • Spółka ta wyróżnia się również poziomem zatrudnienia - liczba etatów przekracza 20 tys.

Pierwszym omawianym przez Sedlak&Sedlak wskaźnikiem jest miesięczny koszt świadczeń pracowniczych w przeliczeniu na jeden etat. Dla większości spółek wskaźnik mieści się w przedziale od 6 do 11 tys. zł. Wyjątkiem jest Asseco Polska, gdzie średnie wydatki na pełny etat wyniosły blisko 16 tys. zł miesięcznie.

Czytaj też: Informatycy mogą nie doczekać się kolejnych podwyżek

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Spółka ta wyróżnia się również poziomem zatrudnienia. W 2017 roku średnioroczna liczba etatów przekroczyła w niej 20 tys., co było najwyższą wartością w indeksie WIG-Informatyka. Warto jednak zaznaczyć, że większość pracowników grupy Asseco zatrudnianych jest za granicą. Jeżeli w analizach uwzględnimy tylko dane jednostkowe (w większości dla pracowników zatrudnionych w Polsce), to średnie, miesięczne wydatki na etat spadają do około 10 tys. zł.

Jaki udział w całości?

Kolejnym punktem odniesienia jest udział świadczeń pracowniczych w całości kosztów firmy. Struktura kosztów stanowi ważną informację o tym, w jaki sposób wydatkowane są środki w spółce. W czterech z nich nakłady na świadczenia pracownicze stanowią większość kosztów (ich udział jest wyższy niż 50 proc.). Płacące najhojniej (w przeliczeniu „na głowę”) Asseco Polska znalazło się w tym gronie dopiero na 4 miejscu.

Na przeciwległym biegunie znalazły się trzy spółki, w których udział świadczeń pracowniczych nie przekroczył 20 proc. Były to kolejno: OPTeam, Arcus oraz Atende. Różnice te wynikają przede wszystkim z profilu działalności danej organizacji.

*Podstawą obliczeń wszystkich wskaźników dokonanych przez firmę Sedlak&Sedlak były wydatki na świadczenia pracownicze w 2017 roku, publikowane w rocznych sprawozdaniach spółek. W ich skład - poza płacą zasadniczą i zmienną - wchodzą również nakłady na świadczenia dodatkowe oraz obowiązkowe narzuty na wynagrodzenia.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zarobki w IT w spółkach giełdowych. Którzy pracodawcy są najhojniejsi?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.