Jak wynika z najnowszego raportu płacowego AG Test HR Jesień 2016, spośród wszystkich osób zatrudnionych w działach IT zajmujących się tworzeniem aplikacji, zarobki dyrektorów ds. tworzenia aplikacji, którzy odpowiadają za całościowe zarządzanie obszarem tworzenia aplikacji w firmie oraz mają wpływ na strategię całej firmy, zostawiają daleko w tyle innych pracowników.
Okazuje się, że mediana wynagrodzeń na tym stanowisku (choć niższa niż w wiosennej edycji raportu o 1720 zł brutto) wynosi 25280 zł brutto. Co czwarty dyrektor otrzymuje pensję nie większą niż 20243 zł brutto, a dla 25 proc. pensje są nie mniejsze niż 28940 zł brutto. Średnie wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 24138 zł brutto.
Odpowiedzialność za zarządzanie projektem informatycznym, w tym kontakt z klientem, ponosi lider zespołu ds. projektów IT. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku również jest niższa niż pół roku wcześniej – wynosi 13523 zł brutto, w porównaniu do 12500 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji raportu. Co czwarty lider zespołu ds. projektów IT otrzymuje pensję nie większą niż 13523 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenie jest nie mniejsze niż 14831 zł brutto.
Za definiowanie i projektowanie architektury systemu i nadzór merytoryczny w pracach zespołu odpowiada architekt oprogramowania. Mediana wynagrodzeń na jego stanowisku wynosi 15151 zł brutto i jest wyższa niż wiosną, kiedy wynosiła 14294 zł brutto. Co czwarty architekt otrzymuje pensję nie większą niż 13746 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenia są nie mniejsze niż 16958 zł brutto. Średnie wynagrodzenie architekta oprogramowania to 15274 zł brutto.
Projektanci oprogramowania mogą liczyć średnio na wynagrodzenie w wysokości 7543 zł brutto. Co czwarty zarabia więcej niż 8657 zł brutto, a dla 25 proc. pensja nie przekracza 4925 zł brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 6390 zł brutto i jest wyższa niż wiosną – wtedy wynosiła 5956 zł brutto.
Tworzeniem i przeprowadzaniem testów oprogramowania oraz raportowaniem błędów zajmuje się tester oprogramowania. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 7735 zł brutto i jest porównywalna do mediany z wiosennej edycji badania AG Test HR. Co czwarty tester otrzymuje pensję nie mniejszą niż 9536 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenie nie przekracza 5872 zł brutto. Średnia pensja na tym stanowisku wynosi 7821 zł brutto.
Na zdecydowanie wyższe zarobki mogą liczyć kierownicy ds. testów oprogramowania, którzy odpowiadają za tworzenie i przeprowadzanie testów oprogramowania oraz raportowanie błędów. Co czwarta osoba zatrudniona na tym stanowisku może liczyć na pensję nie mniejszą niż 13973 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenie nie przekracza 9174 zł brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku również jest wyższa niż wiosną – o 780 zł brutto – i wynosi 12330 zł brutto. Średnia pensja testera oprogramowania to 12030 zł brutto.
W zespole pracowników zajmujących się tworzeniem aplikacji są również specjaliści ds. dokumentacji, którzy zajmują się tworzeniem dokumentacji programowania, systemów operacyjnych oraz dokumentacji użytkownika. Jak się okazuje, mediana ich wynagrodzeń spadła o ponad 2 tys. zł i wynosi obecnie – 4800 zł brutto. Średnie wynagrodzenie na tym stanowisku to 5196 zł brutto.
Opracowywaniem wymogów dla rozwijania aplikacji zajmuje się analityk systemowy. To on również ponosi odpowiedzialność za projekt i w jego przypadku mediana wynagrodzeń również nieznacznie spadła – z 9646 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji badania, do 9251 zł brutto jesienią. Co czwarty analityk otrzymuje pensję nie większą niż 5663 zł brutto, a dla 25 proc. pensja zaczyna się od 9451 zł brutto. Średnio pensja na tym stanowisku wynosi 12000 zł brutto.
Programiści odnotowali za to wzrost wynagrodzeń – z 6500 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji badania do 7261 zł brutto wiosną (chodzi o medianę). Co czwarty programista otrzymuje pensję nie mniejszą niż 5591 zł brutto, a dla 25 proc. pensja na poziomie 9655 zł brutto to minimum. Średnio programista może liczyć na pensję 7881 zł brutto, choć wiele zależy od środowiska w którym programuje.
I tak, co czwarty programista działający w środowisku iOS może liczyć na pensję nie mniejszą niż 12000 zł brutto, a dla 25 proc. pensja zaczyna się dopiero od kwoty 15500 zł brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 12867 zł brutto i jest o 867 zł brutto wyższa niż w wiosennej edycji badania. Średnie wynagrodzenie programisty iOS wynosi 14123 zł brutto.
Większy wzrost zarobków odnotował programista Android – jeśli chodzi o medianę, wzrosła ona o 2123 zł brutto w porównaniu do wiosny i wynosi 11623 zł brutto. Co czwarty programista Android otrzymuje wynagrodzenie nie przekraczające 9350 zł brutto, a dla 25 proc. pensja jest nie mniejsza niż 13250 zł brutto. Średnia pensja na tym stanowisku to 11934 zł brutto.
Co czwarty, zajmujący się projektowaniem i tworzeniem stron internetowych programista CSS, HTML, JavaScript, może liczyć na pensję nie mniejszą niż 12637 zł brutto, a dla 25 proc. nie przekracza ona 7625 zł brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 10500 zł brutto i jest równo o 500 zł wyższa niż jeszcze wiosną ubiegłego roku. Średnia pensja wynosi 10267 zł brutto.
Jeśli chodzi o programistę Java, mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 11000 zł brutto (wzrost o niecałe 500 zł brutto w porównaniu do wiosennej edycji badania). Co czwarty pprogramista Java może liczyć na pensję nie mniejszą niż 12755 zł brutto, a dla 25 proc. nie przekracza ona 9218 zł brutto. Średnia płaca na tym stanowisku to 10841 zł brutto.
Nieźle prezentuje się także wynagrodzenie projektanta UI/UX, czyli projektanta interfejsów użytkownika. Tutaj średnia pensja to 10524 zł brutto, a mediana 10000 zł brutto (spadek o 2226 zł brutto). Co czwarty zatrudniony na tym stanowisku może liczyć na pensję nie mniejszą niż 12726 zł brutto, a dla 25 proc. pensja nie przekracza 7838 zł brutto.
Co czwarty programista.net może liczyć na pensję nie mniejszą niż 12000 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenie nie przekracza 6150 zł brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 10000 zł brutto (9200 zł brutto w wiosennej edycji raportu), a średnia 9062 zł brutto.
Jeśli chodzi o programistów C/C++, mediana wynagrodzeń na ich stanowisku wynosi 9000 zł brutto (wzrost w porównaniu do wiosennej edycji raportu – wtedy wynosiła 7554 zł brutto). Co czwarty programista pracujący w tym środowisku otrzymuje pensję nie mniejszą niż 10000 zł brutto, a dla 25 proc. nie przekracza 1554 zł brutto. Średnia pensja programisty C/C++ wynosi 10000 zł brutto.
Mniejsze zarobki otrzymują programiści PHP. Mediana wynagrodzeń w ich przypadku wynosi 5990 zł brutto, porównywalnie do wiosennej edycji badania. Co czwarty programista PHP otrzymuje pensję nie mniejszą niż 6940 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenie nie przekracza 5830 zł brutto. Średnia pensja na tym stanowisku to 6507 zł brutto.
Natomiast średnia pensja na stanowisku programisty Python wynosi 6921 zł brutto. Co czwarty pracujący w tym środowisku otrzymuje pensję nie mniejszą niż 8833 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenie nie przekracza 4376 zł brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 7080 zł brutto. To bardzo duży wzrost w porównaniu do danych z wiosennej edycji badania AG Test HR – 3108 zł brutto.
Średnia pensja programistów pracujących w innym środowisku wynosi 9332 zł brutto. Co czwarty zatrudniony otrzymuje pensję nie mniejszą niż 11323 zł brutto, a dla 25 proc. pensja nie przekracza 7323 zł brutto. Mediana wynagrodzeń dla tych programistów wynosi 9188 zł brutto i jest wyższa niż wiosną. W ówczesnym raporcie wynosiła 8770 zł brutto.
*Dane zostały przekazane bezpośrednio przez działy personalne z 533 przedsiębiorstw. Listę firm można pobrać poniżej.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)