PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Zarobki w Biedronce, Lidlu i Tesco: Ile wynoszą pensje w sieciach handlowych?

Biedronka i Lidl podniosły swoim pracownikom w tym roku pensje. Z kolei osoby zatrudnione w Tesco póki co muszą zadowolić się ubiegłorocznym wzrostem wynagrodzeń.

  • Autor:jk
  • 30 mar 2016 13:20
Zarobki w Biedronce, Lidlu i Tesco: Ile wynoszą pensje w sieciach handlowych?
Zarobki w sieciach handlowych - gdzie najwyższe? (Fot. Mat. pras.)
REKLAMA

Od 1 marca wzrosły pensje w Lidlu. Najniższa pensja, którą otrzymują m.in. kasjerzy wzrosła o 200 zł i wynosi obecnie 2400 zł brutto. Po dwóch latach pracy można dostać 2850 - 3250 zł brutto, podczas gdy wcześniej było to 2,7 tys. zł brutto.

Z informacji podanych przez Lidla wynika również, że menedżer sklepu rozpoczynający pracę zarabia obecnie od 4,4 tys. do 5 tys. zł brutto (poprzednio 4,1 tys. zł). Po dwóch latach jego wynagrodzenie może wzrosnąć do 6,3-6,8 tys. zł brutto.

Zarobki w Lidlu są wyższe niż pensje pracowników Biedronki. Od 1 kwietnia br.  wynagrodzenie dla rozpoczynających pracę w sklepach sieci będzie wynosić 2250 zł brutto. To 12,5-procentowy wzrost wobec poprzednich stawek.

W miarę wydłużania się stażu pracy, pensja sprzedawcy-kasjera będzie rosła. Pro trzech latach pracy płaca wzrośnie do 2450 zł brutto (niemal tyle, co w Lidlu na starcie). Ponadto, jak podaje Jeronimo Martins pracownicy sklepów mają możliwość otrzymywania miesięcznych premii nawet do 350 zł miesięcznie. W ubiegłym roku średnio miesięcznie objętych premiami było ponad 80 proc. zatrudnionych w sieci.

Tesco z kolei podniosło pensje pracowników sklepów na stanowiskach niekierowniczych w wysokości 2 proc. oraz ok. 3,5 proc. dla najmniej zarabiających w 2015 r. Oznacza to, iż najniższe wynagrodzenie na pełny etat dla osób z co najmniej rocznym stażem pracy wynosi 2110 zł brutto.

Pracownicy sieci walczą jednak o więcej. Domagają się, by wynagrodzenia pracowników podstawowych, kierowników stoisk, zastępców kierowników dla wszystkich lokalizacji i grup płacowych wzrosły od 1 lipca br. o 200 zł brutto. Związkowcy z Solidarności wystosowali pismo do prezesa Davida Morrisa w tej sprawie. Więcej szczegółów na ten temat znajdziesz tutaj.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Zarobki w Biedronce, Lidlu i Tesco: Ile wynoszą pensje w sieciach handlowych?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • ważne 2017-02-14 12:15:29

    zapraszam na w w w .pracawtesco.fora.pl/

  • OBYWATEL 2016-07-18 21:52:55

    Dobra zmiana

  • sdss 2016-05-11 07:07:58

    Minimum socjalne to nie jest granica ubostwa

  • Henryk Lewandowski 2016-03-30 15:18:18

    Dobrze jest pamiętać, że minimum socjalne (czyli granica ubóstwa) dla typowej, czteroosobowej rodziny w roku 2014 wynosiło 4798 zł brutto(!), a minimum egzystencji (granica ubóstwa skrajnego) była szacowana na 2567 zł. brutto miesięcznie! W roku bieżącym kwoty te zapewne nie będą niższe... I to jest właściwe kryterium oceny poziomu płac w wymienionych sieciach handlowych.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.