PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zarobki w B+R. Ile zarabia specjalista, ile lider, a ile dyrektor ds. badań i rozwoju?

Ile zarabia zespół ds. badań i rozwoju? Oto najnowszy raport płacowy firmy Advisory Group TEST Human Resources.

Zarobki w B+R. Ile zarabia specjalista, ile lider, a ile dyrektor ds. badań i rozwoju?
Dyrektorzy ds. badań i rozwoju zarabiają średnio 17 511 zł brutto miesięcznie (mediana ich wynagrodzeń to 16 964). (Fot. Fotolia)
REKLAMA

Jak wynika z raportu płacowego „Wiosna 2016”, prowadzący dokumentację projektów badawczo-rozwojowych asystent ds. badań i rozwoju zarabia średnio 3984 zł brutto. Z kolei jego mediana wynosi 3724 zł brutto.

Dla 25 proc. asystentów maksymalną wysokością wynagrodzenia jest 3207 zł brutto. Jedna czwarta osób na tym stanowisku może liczyć na więcej, czyli na zarobki przekraczające 4230 zł brutto.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Prowadzeniem badań i analiz służących opracowywaniu nowych produktów i technologii lub ich udoskonalaniu zajmują się w firmach specjaliści ds. badań i rozwoju. Mediana ich wynagrodzeń wynosi 5509 zł brutto, a średnia miesięczna pensja – 5112 zł brutto.

Co czwarty specjalista może liczyć na wynagrodzenie nie mniejsze niż 6571 zł brutto miesięcznie, a dla 25 proc. pensja nie przekracza 4100 zł brutto.

Co czwarty lider zespołu ds. badań i rozwoju otrzymuje co miesiąc pensję nieprzekraczającą 5687 zł brutto, a dla 25 proc. liderów odpowiedzialnych za administrowanie podległym zespołem otrzymuje co miesiąc nie mniej niż 8228 zł brutto.

Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 7044 zł brutto. Z kolei przeciętna płaca lidera to 7430 zł brutto co miesiąc.

10 732 zł brutto - tyle wynosi średnie wynagrodzenie kierownika ds. badań i rozwoju, który jest odpowiedzialny za wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej i zarządzanie podległymi zespołami. Mediana na tym stanowisku to 10 383 zł brutto.

Jedna czwarta kierowników co miesiąc dostaje mniej niż 8361 zł brutto, ale co czwarty zarabia więcej niż 12 390 zł brutto.

Dyrektorzy ds. badań i rozwoju zarabiają średnio 17 511 zł brutto miesięcznie (mediana ich wynagrodzeń to 16 964). Jeśli dodatkowo zasiadają w zarządzie, wówczas ich przeciętna pensja wynosi 21 114 zł brutto, a mediana – 13 500 zł brutto.

25 proc. osób na tym stanowisku wyciąga nie mniej niż 21 446 zł brutto, ale co czwarty dyrektor odpowiedzialny za tworzenie i nadzór nad realizacją strategii badawczo-rozwojowej firmy musi liczyć się z tym, że nie zarobi więcej niż 13 948 zł brutto miesięcznie.

*Dane zostały przekazane bezpośrednio przez działy personalne z 518 przedsiębiorstw. Listę firm można pobrać poniżej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zarobki w B+R. Ile zarabia specjalista, ile lider, a ile dyrektor ds. badań i rozwoju?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.