Od 2015 roku wynagrodzenia menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie systematycznie rosną. Ile zarobili w 2018 r.?
- W 2018 roku mediana wynagrodzeń osób zasiadających w zarządach spółek giełdowych wyniosła 623 tys. zł.
- Co czwarty menedżer mógł liczyć na nie mniej niż 1,1 mln zł.
- Kobiety w zarządach spółek notowanych na GPW stanowią ok. 12 proc. menedżerów, a ich zarobki są o 18 proc. niższe niż w przypadku mężczyzn.
Firma Sedlak&Sedlak przeanalizowała dane na temat wynagrodzeń 1 368 menedżerów (w tym 940 osób, które przepracowały cały 2018 rok) z 366 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Z analiz wynika, że w 2018 roku mediana wynagrodzeń osób zasiadających w zarządach spółek giełdowych wyniosła 623 tys. zł. Ponadto, 25 proc. menedżerów zarobiło mniej niż 365 tys. zł, a 25 proc. więcej niż 1,1 mln zł.
Z analizy Sedlak&Sedlak wynika też, że od 2015 roku wynagrodzenia menedżerów systematycznie rosną, a zeszły rok przyniósł wzrost o około 3,3 proc.
W roku 2018 widać też wyraźny wpływ tzw. ustawy kominowej na ograniczenie wynagrodzeń menedżerów spółek Skarbu Państwa. Mediana wynagrodzeń obniżyła się w ich przypadku w stosunku do 2017 roku o ponad 30 proc.
Zarobki prezesów zarządów spadły o 35 proc., wiceprezesów o 30 proc., a członków zarządów o prawie 60 proc. W przypadku tych ostatnich największy wpływ miało efektywne wprowadzenie ustawy w bankach pod zarządem Skarbu Państwa.
Jak zaznacza Sedlak&Sedlak, kobiety w zarządach spółek notowanych na GPW stanowią tylko około 12 proc. menedżerów. W 2018 roku mediana ich wynagrodzeń była o 18 proc. niższa niż w przypadku mężczyzn. Dla porównania, przed rokiem różnica ta wynosiła 28 proc., a dwa lata temu - 32 proc. Jak widać, trend jest spadkowy.
Największa różnica w wynagrodzeniu występuje na stanowisku prezesa (-26 proc.). Funkcję tę pełniło jednak tylko 12 kobiet.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)