PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zarobki i benefity w IT. Ile zarabiają programiści?

W branży IT opieka medyczna jest najczęściej oferowanym benefitem. Stosunkowo często pracodawcy stosują także elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej. A ile mogą zarobić specjaliści IT?

  • Autor:jk
  • 25 lip 2018 20:00
Zarobki i benefity w IT. Ile zarabiają programiści?
Firmy z kapitałem zagranicznym zazwyczaj oferują wyższe zarobki na danym stanowisku. (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Z analiz Sedlak & Sedlak wynika, że najlepiej zarabiają programiści Java.
  • Developerzy Java/JEE/J2EE, jako młodsi specjaliści mogą oczekiwać wynagrodzenia na poziomie 5 527 zł, a eksperci posługujący się tym językiem zarabiają już 13 964 zł.
  • Starszy specjalista baz danych zarabia w przedsiębiorstwie zagranicznym o 11 proc. więcej niż osoby zatrudnione w firmach polskich.

Z analiz Sedlak & Sedlak wynika, że najlepiej zarabiają programiści Java. Jako kolejni plasują się programiści aplikacji mobilnych. Na nieco niższe wynagrodzenie, bo na poziomie 8 017 zł liczyć mogą programiści Front-End. Programiści .NET/#C są najmniej zarabiającą grupą developerów. Porównując do programistów Java/JEE/J2EE, ich wynagrodzenie jest niższe o 14 proc.

Pensja a doświadczenie

Doświadczenie, jakie posiadają programiści w znacznym stopniu wpływa na wysokość ich zarobków. Przykładowo developerzy Java/JEE/J2EE, jako młodsi specjaliści mogą oczekiwać wynagrodzenia na poziomie 5 527 zł. Eksperci posługujący się tym językiem zarabiają już 13 964 zł. Różnica wynagrodzenia między młodszym specjalistą a ekspertem wynosi więc 8 437 zł.

Wynagrodzenia w firmach o różnym kapitale

Firmy z kapitałem zagranicznym zazwyczaj oferują wyższe zarobki na danym stanowisku. Przykładowo starszy specjalista baz danych zarabia w przedsiębiorstwie zagranicznym o 11 proc. więcej niż osoby zatrudnione w firmach polskich, a w przypadku front-end developerów jest to różnica 14 proc.

Benefity oferowane programistom

Benefity to ważny element systemu wynagrodzeń w każdej firmie. W raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT uwzględniono wiele form dodatkowej motywacji pracowników. Wśród nich można wymienić możliwość pracy zdalnej, szkoleń zawodowych, elastyczny czas pracy, dopłaty do wyżywienia, dodatkową opiekę medyczną oraz polisę na życie.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zarobki i benefity w IT. Ile zarabiają programiści?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.