Zarobki HR-owców adekwatne do wykonywanej przez nich pracy?

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zarobki HR-owców adekwatne do wykonywanej przez nich pracy?

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

4 lis 2014 17:25


Motywowanie i rozwój pracowników, budowanie spójnej strategii wizerunku pracodawcy, zarządzanie talentami w firmie to obowiązki, które oprócz codziennych zadań, spoczywają na barkach polskiego HR-owca.

Specjaliści z tego obszaru coraz częściej muszą realizować zadania, które znacznie przekraczają zakres ich obowiązków – wynika z badania „HR-owca portret własny”. Czy umiejętności, którymi mogą pochwalić się HR-owcy, przekładają się na zarobki?

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, jednym z najlepiej opłacanych stanowisk jest HR Business Partner, z wynagrodzeniem przeciętnym w wysokości 5 403 złotych netto miesięcznie.

Czytaj też: Działy HR kontra agencje doradztwa. Co powinien wiedzieć HR-owiec, zanim zacznie szukać pracy?

Na drugim miejscu pod względem wysokości zarobków znalazł się starszy specjalista ds. HR z comiesięczny przeciętnym wynagrodzeniem w wysokości 5 013 zł netto. Pierwszą trójkę najwięcej zarabiających zamyka trener, z przeciętnymi zarobkami w wysokości 4 560 zł netto miesięcznie.

Benefity w HR

Oprócz wynagrodzenia, HR-owcy otrzymują również benefity. Jak wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl, prawie połowa osób pracujących w obszarze HR (45,9 proc.) otrzymuje benefit w postaci prywatnej opieki medycznej.

Czytaj też: Na czym najczęściej wykładają się HR-owcy

To duży odsetek w porównaniu do całej populacji pracujących Polaków, gdzie tylko 28 proc. osób deklaruje otrzymywanie tego świadczenia. Ponadto prawie czwarty HR-owiec otrzymuje pakiet sportowo–rekreacyjny i ubezpieczenie na życie. Telefon do celów prywatnych posiada 19 proc.

Ofert pracy więcej z każdym kwartałem

Liczba ofert dla osób odpowiedzialnych za HR systematycznie rośnie. W trzecim kwartale tego roku na Pracuj.pl opublikowano 3 954 ofert pracy, o 12 proc. więcej niż drugim kwartale br. Najczęściej poszukiwani są specjaliści od rekrutacji i employer brandingu.

*Raport Pracuj.pl: „HR-owca portret własny” został opracowany na podstawie odpowiedzi udzielonych przez klientów grupy Pracuj w styczniu 2013 r., na grupie 400 osób.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.