PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu
COVID-19: SZCZEPIENIA, RESTRYKCJE, LIMITY. WSZYSTKIE INFORMACJE W JEDNYM MIEJSCU

Menedżerowie firm giełdowych zarobili znacznie mniej

Zarówno członkowie zarządu, jak i rad nadzorczych spółek giełdowych zarobili w 2020 r. mniej niż rok wcześniej. Co wcale nie oznacza, że zarobili mało. Mediana ich zarobków wynosiła 842 tys. zł. Rok wcześniej było to 1 mln 48 tys. zł.

  • Autor: jk
  • 27 paź 2021 20:00
Menedżerowie firm giełdowych zarobili znacznie mniej
Średnie wynagrodzenie członków rad nadzorczych w 2020 r. zmniejszyło się w porównaniu z poprzednim rokiem ze 114 tys. zł do 108 tys. zł(Fot. Hunters Race on Unsplash)
REKLAMA
  • Opracowywany przez PwC co roku raport “Wynagrodzenia członków zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych" zawiera analizę wynagrodzeń spółek z WIG20, mWIG40 i sWIG80.
  • Największy spadek wynagrodzeń odnotowały firmy z branży FMCG (-31 proc.), na przeciwległym biegunie znalazły się spółki handlowe ze wzrostem na poziomie 40 proc.
  • W 2020 roku po raz pierwszy średnie całkowite wynagrodzenie kobiet zasiadających w zarządach było wyższe niż wynagrodzenie mężczyzn.

Z raportu PwC wynika, że wynagrodzenie całkowite członków zarządów spadło w 2020 roku w porównaniu do 2019 r. o ok. 20 proc. i wyniosło 842 tys. zł (po ponad 70 tys. zł na miesiąc). Rok wcześniej mediana wynosiła 1 mln 48 tys. zł (ponad 123 tys. zł miesięcznie)

Spadki były notowane w organizacjach z sektora FMCG (-31 proc.) i usług (-15 proc.). Wzrosty były natomiast widoczne w handlu (+40 proc.), produkcji (+18 proc.), IT (+16 proc.) i finansach (+7 proc.). To właśnie branża finansowa tradycyjnie wynagradza najlepiej swoich członków zarządów - mogą oni liczyć na uposażenie rzędu 1 mln 47 tys. zł.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Źródło: PwC
Źródło: PwC

Prezes kontra pracownicy

PwC w swoim raporcie przyjrzała się także tzw. CEO pay ratio, czyli wskaźnikowi, który pokazuje, o ile więcej zarabia prezes zarządu w stosunku do pozostałych pracowników.

- W przypadku największych polskich spółek giełdowych, odnotowujemy przeciętny CEO pay ratio na relatywnie niskim poziomie 20,5-krotności. Bywa on jeszcze niższy w spółkach z sektora IT, gdzie pracownicy są zazwyczaj lepiej wynagradzani. Rekordziści na polskim rynku przekraczają poziom 100-krotności przeciętnego wynagrodzenia, podczas gdy na zachodzie Europy ten poziom jest średnią rynkową - mówi Katarzyna Komorowska, partnerka w PwC, liderka zespołu people & organization.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Menedżerowie firm giełdowych zarobili znacznie mniej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.