PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Za podobną pracę podobne wynagrodzenie. Związek apeluje o respektowanie prawa

Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa wystosował kolejny apel do władz publicznych i samorządowych oraz pracodawców. Domaga się od nich respektowania konstytucyjnej zasady równego traktowania i podjęcia działań na rzecz zniwelowania nierówności między osobami zatrudnionymi na tych samych stanowiskach.

  • Autor:KDS
  • 30 lip 2019 10:52
Za podobną pracę podobne wynagrodzenie. Związek apeluje o respektowanie prawa
Nowo powstały związek zawodowy Związkowa Alternatywa wystosował kolejny apel w sprawie wyrównania praw pracowniczych. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA
  • Nowo powstały związek zawodowy Związkowa Alternatywa (ZA) wystosował kolejny apel w sprawie wyrównania praw pracowniczych.
  • Tym razem chodzi o respektowanie przez pracodawców konstytucyjnej zasady równego traktowania i podjęcia działań na rzecz zniwelowania nierówności między osobami zatrudnionymi na tych samych stanowiskach.
  • Wcześniej ZA podnosiła już problem jawności wynagrodzeń czy zatrudniania pracowników na umowach o pracę.

Jak przypomina Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa, prawo pracy opiera się na zakazie różnicowania praw pracowniczych. Przewiduje, że pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków.

- Niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja na tym obszarze. Zakaz dyskryminacji dotyczy również płac. Jeżeli praca jest równie trudna, wymaga takiego samego wysiłku i umiejętności, tych samych kompetencji, a pracownicy mają taki sam zakres decyzji – powinni otrzymać równe wynagrodzenie. Zasada ta jest zapisana w Konstytucji RP, Kodeksie Prasy i dokumentach unijnych - podkreśla związkowiec.

Czytaj więcej: Związkowcy powinni być inspektorami PIP i nakładać mandaty?

W opinii Piotra Szumlewicza zasada ta w Polsce jest łamana tak w instytucjach państwowych i spółkach skarbu państwa, jak też przedsiębiorstwach prywatnych.

Związkowiec mówi również o różnicowaniu płac w sektorze publicznym i najwyższych instytucjach państwowych: - Tymczasem w ciągu ostatnich lat rosną nierówności w wynagrodzeniach pracowników zatrudnionych w instytucjach państwowych i samorządowych na tych samych stanowiskach i o tym samym stażu pracy. Przez kilka ostatnich lat płace w sferze budżetowej były zamrożone, a kierownicy poszczególnych placówek arbitralnie podnosili płace wybranym pracownikom – płace innych stały w miejscu - komentuje.

Ponad 3 tys. zł różnicy 

Jako przykład Szumlewicz podaje jednego z największych pracodawców w Polsce, czyli Pocztę Polską. Jak wyjaśnia, w obowiązującym na Poczcie układzie zbiorowym, różnice między pracownikami zaszeregowanymi w tej samej kategorii są ponad dwukrotne. - Przy tym samym zakresie obowiązków i tym samym stażu pracy jeden pracownik może mieć 2,5 tys. zł zasadniczego wynagrodzenia, a inny 6,2 tys. zł - wylicza Szumlewicz.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Za podobną pracę podobne wynagrodzenie. Związek apeluje o respektowanie prawa

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.