PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Yazaki Automotive Products Poland: Będą dodatkowe premie za pracę w wolne soboty

Minimum 1600 zł brutto –  będą mogli zarobić dodatkowo pracownicy mikołowskiej spółki Yazaki Automotive Products Poland, którzy przez pięć najbliższych sobót przyjdą do pracy.

  • Autor:jk
  • 29 sie 2016 12:04
Yazaki Automotive Products Poland: Będą dodatkowe premie za pracę w wolne soboty
Praca w wolne soboty w mikołowskiej firmie jest dobrowolna. (Fot. solidarnosc.org.pl)
REKLAMA

System dodatkowych premii dla pracowników produkcyjnych obejmuje wszystkie soboty od 27 sierpnia do końca września. Pracownicy, którzy je przepracują otrzymają premię w wysokości 100 zł za każdą sobotę oraz dodatkowo 200 zł, czyli w sumie 700 zł. Do tego doliczony zostanie dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, w wysokości 100 proc. stawki godzinowej pracownika.

Czytaj też: Podwyżki w Yazaki Automotive Products Poland

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- W przypadku pięciu przepracowanych sobót dodatek ten wyniesie co najmniej tyle, ile pracownik zarobi w ciągu dziesięciu zwykłych dni roboczych. To oznacza, że osoba, zarabiająca na poziomie minimalnego wynagrodzenia, dostanie dodatkowo łącznie blisko 1600 zł. Dla osób o wyższych stawkach kwota ta będzie odpowiednio większa – informuje Katarzyna Grabowska, przewodnicząca Solidarności w Yazaki.

Premia za pracę w sobotę

Premia zostanie wypłacona w dwóch ratach. Na początku września wraz z wypłatą za sierpień pracownicy otrzymają dodatek za jedną przepracowaną sobotę oraz 100 zł. Pozostała część wpłynie na ich konta na początku października razem z wrześniowym wynagrodzeniem.

- Musimy sprostać oczekiwaniom jednego z naszych klientów, który zwiększył swoją produkcję, a tym samym zamówienia dla nas. Zarobi nie tylko firma, ale i pracownicy. Pracodawca zdaje sobie sprawę z tego, że dla załogi jest to zwiększony wysiłek, więc zaproponował korzystne warunki. Podobnie było podczas niedawnej przerwy wakacyjnej. Pracownicy, którzy zgodzili się na przesunięcie urlopów i przyjście do pracy, również zostali odpowiednio nagrodzeni – dodaje przewodnicząca zakładowej Solidarności.

Osobom, które mają problem z dojazdem do pracy w dzień wolny, firma zapewnia transport.

Nieprzymusowa praca

Praca w wolne soboty w mikołowskiej firmie jest dobrowolna. Każdy pracownik sam może zdecydować czy skorzysta z propozycji pracodawcy. Pod tym względem sytuacja w spółce zmieniła się diametralnie.

- W poprzednich latach pracownikowi, który nie zgodził się przyjść do pracy w sobotę, odbierana była miesięczna premia. W zeszłym roku wynegocjowaliśmy nowe zasady jej wypłacania. Teraz w spółce funkcjonuje tzw. premia regulaminowa. Pracownik, który nie przyjdzie w dzień wolny od pracy, nie traci do niej prawa – wyjaśnia Katarzyna Grabowska.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Yazaki Automotive Products Poland: Będą dodatkowe premie za pracę w wolne soboty

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.