PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Lewiatan: wzrost wynagrodzeń wydaje się nielogiczny w czasach dużej niepewności

W marcu 2021 roku minimalnie zmniejszyło się zatrudnienie w przedsiębiorstwach, rośnie jednak przeciętne wynagrodzenie brutto. To w marcu  wyniosło 5929,05 i było wyższe od tego wypłaconego rok wcześniej o 8 proc.

  • Karolina Markowska
    km
  • 21 kwi 2021 16:36
Lewiatan: wzrost wynagrodzeń wydaje się nielogiczny w czasach dużej niepewności
(fot. Fotolia)
REKLAMA
  • W marcu 2021 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw utrzymało się na poziomie zbliżonym do notowanego miesiąc wcześniej.
  • W skali roku (marzec 2021 r. do marca 2020 r.) przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrosło o 8 proc. wobec wzrostu o 4,5 proc. rok do roku w lutym 2021 r.
  • Obecnie kończy się okres obowiązywania okresu ochronnego dla pracowników firm, które korzystają ze wsparcia PFR, co – ze względów oczywistych – nasuwa pytanie, czy obecny stan gospodarki i możliwości sprzedaży towarów i usług są wystarczające do utrzymania dotychczasowej liczby pracowników - zauważa Monika Fedorczuk.

W marcu 2021 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw utrzymało się na poziomie zbliżonym do notowanego miesiąc wcześniej (spadek o 0,1 proc.) i wyniosło wyniosło 6 mln 330,3 tys. W porównaniu do analogicznego okresu 2020 r. odnotowano spadek o 1,3 proc.  

Dane opublikowane przez GUS pokazują, że – mimo środków pomocowych – sektor przedsiębiorstw ogranicza choć w niewielkim stopniu zatrudnienie, próbując dostosować je do potrzeb – komentuje Monika Fedorczuk, ekspertka ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan.  

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Nie obserwowaliśmy znacznego nasilenia zwolnień grupowych, co pozwala sądzić, że zmniejszenie zatrudnienia uzyskano poprzez odejścia pracowników na emeryturę, zakończenie umów terminowych, redukcję wymiaru czasu pracy dla niektórych pracowników. Warto pamiętać, że utrzymanie zatrudnienia sprzed pandemii było możliwe poprzez zaangażowanie dużych środków publicznych – czy to w formie wsparcia rządowego, czy z Polskiego Funduszu Rozwoju.  

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Lewiatan: wzrost wynagrodzeń wydaje się nielogiczny w czasach dużej niepewności

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Realia 2021-04-21 17:43:24

    Oderwani od rzeczywistości. Ludzie nie chcą pracować, za marne pieniądze. Czy to za trudne do pojęcia? W firmie, gdzie pracuję brakuje 100osób i kto przyjdzie, zaraz odchodzi. Była podwyżka około 10%,ale nic to nie zmieniło.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.