PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wyższe pensje w Fiacie. Związek nie kryje rozczarowania

Do 10 marca na konta pracowników Fiat Chrysler Automotive Poland w Tychach i FCA Powertrain w Bielsku-Białej wpłyną wyższe wynagrodzenia. Podwyżka to efekt porozumienia płacowego zawartego ze związkami zawodowymi.

  • Autor: KDS
  • 2 mar 2021 12:35
Wyższe pensje w Fiacie. Związek nie kryje rozczarowania
Pracownicy Fiata dostaną podwyżki. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Jak podaje Śląsko-Dąbrowska NSZZ Solidarność, porozumienie płacowe zakłada przyznanie 450 zł brutto podwyżki i 1,8 tys. zł brutto dodatkowej premii. Jednorazowa premia to rekompensata za brak podwyżek w ciągu czterech ostatnich miesięcy.

Na 450 zł podwyżki będzie się składało podniesienie stawek zasadniczych i miesięcznych premii regulaminowych, które w obydwu zakładach są zróżnicowane. W FCA Poland w Tychach, gdzie premia wynosi 18 proc., stawki godzinowe wzrosną o 2,27 zł brutto. Z kolei w FCA Powertrain w Bielsku-Białej stawki godzinowe będą wyższe o 2,37 zł brutto, ponieważ w tej spółce premia jest niższa. Związek podkreśla, że to dużo mniej, niż się domagał.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Bowiem najważniejszy postulat związku dotyczył podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych o 5 zł za godzinę od września zeszłego roku. Swoje żądania w trybie sporu zbiorowego reprezentanci „S” przedstawili pracodawcy 21 stycznia. Po siedmiu dniach, zgodnie z przepisami, w FCA Poland rozpoczął się spór zbiorowy.

Wanda Stróżyk, przewodnicząca "S" w Fiacie, przyznaje, że związek czuje niedosyty z efektów rozmów płacowych. Jednak, mimo że kwota podwyżki nie jest mała, to - zdaniem związku - wynagrodzenia w zakładach w dalszym ciągu pozostają mało konkurencyjne w stosunku do zarobków w innych firmach motoryzacyjnych.

Jak tłumaczy szefowa "S" w Fiacie, zdecydowali się podpisać porozumienie, dlatego że inne organizacje związkowe tak zrobiły i nie były zainteresowane prowadzeniem dalszych negocjacji z pracodawcą. Solidarność postulowała, by minimalna płaca zasadnicza w FCA, czyli bez premii, wynosiła 3,6 tys. zł brutto.

Warto pamiętać, że motoryzacja to jedna z branż, która mocno odczuła negatywne skutki walki z pandemią COVID.19. W czerwcu 2020 szacowało się, że zatrzymanie fabryk motoryzacyjnych z powodu pandemii koronawirusa i dramatyczny spadek zamówień na produkowane w Polsce samochody oraz części sprawia, że nawet jedna trzecia etatów może okazać się niepotrzebna. Ostatnie informacje są jednak znaczenie bardziej optymistyczne. W I kw. 2021 r. większość polskich firm motoryzacyjnych utrzyma zatrudnienie i wzrost przychodów.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wyższe pensje w Fiacie. Związek nie kryje rozczarowania

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.