Wyższa płaca minimalna, większe zwolnienia

- Pracodawcy nie będą zatrudniać osób, które nie wypracują więcej niż kosztują. Jeżeli dzisiaj pracownik o najniższych kwalifikacjach, w małej firmie na Podlasiu, zarabia 1600 złotych, to musi dla swojego pracodawcy wypracować 3200 złotych. Dlaczego? Ponieważ dochodzą jeszcze składki na ubezpieczenia społeczne, podatki, absencje chorobowe, urlop, no i minimalny chociaż zysk pracodawcy na poziomie 500 złotych na pracowniku miesięcznie - mówi dla Informacyjnej Agencji Radiowej Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan.

Wyższa płaca minimalna mogłaby zagrożeniem dla bezrobocia osób o niskich kwalifikacjach w biedniejszych regionach kraju.

Podobał się artykuł? Podziel się!