PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Wyższa płaca minimalna to wzrost pensji ogółem, ale jest haczyk

PiS zapowiedział szybki wzrost płacy minimalnej. Taka polityka niesie za sobą poważne implikacje - twierdzą ekonomiści Credit Agricole.

Wyższa płaca minimalna to wzrost pensji ogółem, ale jest haczyk
Polski rynek pracy przeżywa złote czasy, zatrudnienie jest na rekordowych poziomach (fot. PTWP)
REKLAMA
  • Rząd zapowiada szybki wzrost płacy minimalnej do 4 tys. zł w 2023 roku.
  • Płaca minimalna pociągnie za sobą w górę pozostałe wynagrodzenia.
  • Efektem może być jednak wzrost inflacji i spadek zatrudnienia.

Kilka tygodni temu PiS zapowiedziało, że płaca minimalna zostanie podniesiona do 3 tys. zł brutto na koniec 2020 r. i 4 tys. zł na koniec 2023 r. Oznacza to jej silny wzrost, o 78 proc. z obecnego poziomu równego 2250 zł, w horyzoncie 5 lat. Dla najmniej zarabiających pracowników to atrakcyjna perspektywa, co jednak oznacza dla gospodarki? O takie wyliczenia pokusili się ekonomiści Credit Agricole.

Zobacz też: Koszty życia a płaca minimalna. Polska wypada lepiej niż Czesi, Słowacy czy Węgrzy 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Taka polityka niesie za sobą poważne implikacje m.in. dla poziomu wynagrodzeń ogółem, zatrudnienia i poziomu cen – twierdzą w swoim opracowaniu.

Zobacz też: Płaca minimalna w górę. Ile osób może zarabiać więcej?  

- Płaca minimalna wywiera wpływ na przeciętny poziom płac w gospodarce narodowej w ramach trzech kanałów oddziaływania. Pierwszy z nich to wpływ czysto arytmetyczny – część pracowników otrzymuje wyższą pensję, co z uwagi na ich niezaniedbywalny udział w całości populacji podnosi średni poziom wynagrodzeń w gospodarce – wyjaśniają.

- Po drugie wzrost płacy minimalnej oddziałuje w kierunku wzrostu wynagrodzeń nie tylko osób zarabiających mniej niż ta kwota, ale również innych pracowników. (…) pracownicy zarabiający więcej czują niezadowolenie związane ze spadkiem swoich płac w relacji do mniej wykwalifikowanych pracowników, co może prowadzić do zmniejszenia ich wydajności w pracy. W celu uniknięcia takiego scenariusza pracodawcy podnoszą ich pensje, aby zachować odpowiednie zależności pomiędzy wynagrodzeniami różnych stanowisk w ramach siatki płac – czytamy dalej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wyższa płaca minimalna to wzrost pensji ogółem, ale jest haczyk

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA