PARTNER PORTALU partner portalu

Wyższa płaca minimalna jest Polsce potrzebna, ale potrzeba wielostronnego dialogu

Polska utknęła w pułapce średniego rozwoju i jakoś trudno się nam przestawić na bardziej innowacyjną gospodarkę. Jeśli nie urealnimy wysokości płacy minimalnej, to na zawsze możemy zostać “montownią Europy” - komentuje deklaracje podniesienia płacy minimalnej przedsiębiorca i wykładowca Uniwersytetu Warszawskiego Michał Pawlik. Zwraca jednak uwagę na szereg ryzyk, jakie niesie ze sobą taka polityka.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wyższa płaca minimalna jest Polsce potrzebna, ale potrzeba wielostronnego dialogu

  • Zgodnie z ostatnimi decyzjami rządu w 2020 r. płaca minimalna ma wynieść 2450 zł brutto.
  • W kolejnych latach, co jest flagową obietnicą rządu PiS, ma wzrosnąć do 4000 zł brutto w 2023 r.
  • - Samo podwyższenie płacy nie daje jednak gwarancji, że pojawi się w Polsce więcej innowacyjnych rozwiązań - mówi, komentujący te zapowiedzi Michał Pawlik wykładowca studiów MBA UW.

W trwającej kampanii wyborczej padło już wiele obietnic, w tym ta podniesienia stopniowego płacy minimalnej w Polsce do poziomu 4000 zł w 2023 r. Prezes Prawa i Sprawiedliwości Jarosław Kaczyński bronił ostatnio tej propozycji, mówiąc, że nie jest zainteresowany niskimi płacami w Polsce. - Nasza gospodarka jest zainteresowana tym, żeby rosły płace, rosła produktywność i żeby po prostu Polska szła szybko do przodu, i my też jesteśmy tym zainteresowani - podkreślił lider formacji rządzącej,

- Polska utknęła w pułapce średniego rozwoju i jakoś trudno się nam przestawić na bardziej innowacyjną gospodarkę. Jeśli nie urealnimy wysokości płacy minimalnej, to na zawsze możemy zostać “montownią Europy”. Pamiętajmy, że stosunkowo wysoka płaca minimalna jest charakterystyczna dla gospodarek dojrzałych, do których jako Polska aspirujemy - komentuje propozycje rządu Michał Pawlik współtwórca i prezes SMEO a zarazem wykładowca studiów MBA Uniwersytetu Warszawskiego i Politechniki Warszawskiej.

W przekonaniu Pawlika innowacyjność tworzą jednostki, ale powinny być wspierane przez prawo, państwowe instytucje, jak i same przedsiębiorstwa. Wzrost pensji minimalnej jest takim elementem wsparcia ze strony państwa. Jego zdaniem, gdy celem pracownika przestaje być samo przeżycie, często pojawia się przestrzeń na innowacje: nowe wyzwania, odwaga do zmiany pracy na lepszą czy udoskonalanie istniejących rozwiązań.

- Przy zapowiadanej przez premiera obowiązującej za dwa lata pensji minimalnej (3 tys. zł brutto) pracownik na rękę dostanie 2 156,72 zł - mówi Michał Pawlik. (fot. materiały prasowe) - Przy zapowiadanej przez premiera obowiązującej za dwa lata pensji minimalnej (3 tys. zł brutto) pracownik na rękę dostanie 2 156,72 zł - mówi Michał Pawlik. (fot. materiały prasowe)
CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.