- W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2,8 tys. zł. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r. (2,6 tys. zł).
- Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w 2021 r. wyniesie 18,30 zł. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r. (17 zł).
- Dzięki podniesieniu minimalnego wynagrodzenia do 2 800 zł w 2021 r. dochody gospodarstw domowych wzrosną o blisko 3 mld zł. To realne wsparcie dla rodzin - powiedziała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.
Centrum Informacyjne Rządu poinformowało, że na wtorkowym (15 września) posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r., przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Zgodnie z tym rozporządzeniem w 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2,8 tys. zł. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r. (2,6 tys. zł). Obecnie w Polsce najniższe wynagrodzenie otrzymuje ok. 1,7 mln osób.
CIR zwróciło uwagę, że w rezultacie w 2021 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego na 2021 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 7,7 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r.
Z kolei minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w 2021 r. wyniesie 18,30 zł. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r. (17 zł).
- Rząd konsekwentnie poprawia sytuację pracowników, którzy otrzymują najniższe wynagrodzenie. W 2021 r. minimalna pensja wzrośnie w porównaniu do 2015 r. o 1050 zł - podało CIR.
- Poprawa jakości życia Polaków, polskich rodzin, to jeden z absolutnych priorytetów naszych rządów. Pandemia tego nie zmieniła, dlatego kontynuowane będą wszystkie realizowane do tej pory programy społeczne. Ale dotyczy to również płacy minimalnej - zapewniła szefowa MRPiPS.
Zwróciła uwagę, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 7,7 proc. w stosunku do obecnego roku.
Czytaj też: Płaca minimalna wzmocni presję inflacyjną
- Dla porównania, jeszcze w 2015 r. płaca minimalna wynosiła 1750 zł. To najlepiej pokazuje, że dbamy o dobro pracowników w Polsce - zaznaczyła Marlena Maląg.
- Szczególnie dzisiaj, w trudnym czasie pandemii, ważne jest dbanie o interesy polskich pracowników. Dzięki podniesieniu minimalnego wynagrodzenia do kwoty 2 800 zł w 2021 r. dochody gospodarstw domowych wzrosną o blisko 3 mld zł. To realne wsparcie dla rodzin. Dzisiaj wynagrodzenie na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę otrzymuje ok. 1,7 mln osób - powiedziała minister.
Propozycją rządu w sprawie minimalnego wynagrodzenia zajmowała się Rada Dialogu Społecznego, jednak stronie społecznej nie udało się dojść do porozumienia. W tej sytuacji zgodnie z przepisami kwoty te do 15 września ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia.
Do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej i rentowej, a także dodatku za pracę w nocy.
Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (1)