Wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa w 2021 r. Ile wyniesie?

Z kolei minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w 2021 r. wyniesie 18,30 zł. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r. (17 zł).

- Rząd konsekwentnie poprawia sytuację pracowników, którzy otrzymują najniższe wynagrodzenie. W 2021 r. minimalna pensja wzrośnie w porównaniu do 2015 r. o 1050 zł - podało CIR.

- Poprawa jakości życia Polaków, polskich rodzin, to jeden z absolutnych priorytetów naszych rządów. Pandemia tego nie zmieniła, dlatego kontynuowane będą wszystkie realizowane do tej pory programy społeczne. Ale dotyczy to również płacy minimalnej - zapewniła szefowa MRPiPS.

Zwróciła uwagę, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 7,7 proc. w stosunku do obecnego roku.

Czytaj też: Płaca minimalna wzmocni presję inflacyjną

- Dla porównania, jeszcze w 2015 r. płaca minimalna wynosiła 1750 zł. To najlepiej pokazuje, że dbamy o dobro pracowników w Polsce - zaznaczyła Marlena Maląg.

- Szczególnie dzisiaj, w trudnym czasie pandemii, ważne jest dbanie o interesy polskich pracowników. Dzięki podniesieniu minimalnego wynagrodzenia do kwoty 2 800 zł w 2021 r. dochody gospodarstw domowych wzrosną o blisko 3 mld zł. To realne wsparcie dla rodzin. Dzisiaj wynagrodzenie na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę otrzymuje ok. 1,7 mln osób - powiedziała minister.

Propozycją rządu w sprawie minimalnego wynagrodzenia zajmowała się Rada Dialogu Społecznego, jednak stronie społecznej nie udało się dojść do porozumienia. W tej sytuacji zgodnie z przepisami kwoty te do 15 września ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia.

Do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej i rentowej, a także dodatku za pracę w nocy.