Wynagrodzenia w B+R: Ile zarabia specjalista, ile lider, a ile dyrektor ds. badań i rozwoju?

Ile zarabia zespół ds. badań i rozwoju? Oto wyniki najnowszego badania przeprowadzonego przez Advisory Group TEST Human Resources.

• 
  Justyna Koc
• •3 kwi 2018 20:00

• Skomentuj

Prowadzaniem badań i analiz służących opracowywaniu nowych produktów i technologii lub ich udoskonalaniu zajmują się w firmach specjaliści ds. badań i rozwoju. (Fot. Shutterstock)

Jak wynika z raportu płacowego „Jesień 2017”, przeprowadzonego przez Advisory Group TEST Human Resources, asystent ds. badań i rozwoju zarabia o 108 zł brutto więcej niż wiosną 2017 r.  Mediana jego wynagrodzeń to 3991 zł brutto. Natomiast średnia miesięczna pensja na tym stanowisku wynosi 4461 zł brutto.

25 proc. zatrudnionych na tym stanowisku zarabia poniżej 3362 zł brutto, ale wypłaty kolejnych 25 proc. są wyższe niż 5180 zł brutto miesięcznie. Do ich obowiązków należy prowadzenie dokumentacji projektów badawczo-rozwojowych.

Prowadzeniem badań i analiz służących opracowywaniu nowych produktów i technologii lub ich udoskonalaniu zajmują się w firmach specjaliści ds. badań i rozwoju. Mediana ich wynagrodzeń wynosi 5800 zł brutto (wobec 5507 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji raportu), a średnia miesięczna pensja to 6579 zł brutto.

Co czwarty specjalista może liczyć na wynagrodzenie nie mniejsze niż 7841 zł brutto miesięcznie, a dla 25 proc. pensja nie przekracza 4635 zł brutto.

Podwyżką w wysokości 782 zł brutto może pochwalić się lider zespołu ds. badań i rozwoju. Mediana jego wynagrodzeń wynosi 8050 zł brutto.

Za administrowanie podległym zespołem ds. badawczo-rozwojowych 25 proc. liderów otrzymuje nie więcej niż 5795 zł brutto, a kolejne 25 proc. nie dostaje mniej niż 9859 zł brutto. Miesięczna średnia pensja na tym stanowisku to 8379 zł brutto.

12 542 zł brutto - tyle wynosi średnie wynagrodzenie kierownika ds. badań i rozwoju, który jest odpowiedzialny za wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej i zarządzanie podległymi zespołami. Mediana na tym stanowisku to 10 975 zł brutto (wobec 11 017 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji raportu).

Jedna czwarta kierowników co miesiąc dostaje mniej niż 8841 zł brutto, ale co czwarty zarabia więcej niż 15 001 zł brutto.

Płace dyrektorów ds. badań i rozwoju wzrosły i wynoszą średnio 22 818 zł brutto na miesiąc. Mediana na tym stanowisku to 19 460, czyli o 256 zł brutto więcej w porównaniu z poprzednim półroczem.

25 proc. dyrektorów ds. badań i rozwoju wyciąga nie mniej niż 25 666 zł brutto, ale co czwarta osoba odpowiedzialna za tworzenie i nadzór nad realizacją strategii badawczo-rozwojowej firmy musi liczyć się z tym, że nie zarobi więcej niż 16 425 zł brutto miesięcznie.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

DO POBRANIA

Lista uczestników raportów płacowych AG TEST HR Jesień 2017 PDF • 473.16 KB

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU