PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Wynagrodzenia w B+R: Ile zarabia specjalista, ile lider, a ile dyrektor ds. badań i rozwoju?

Ile zarabia zespół ds. badań i rozwoju? Oto wyniki najnowszego badania przeprowadzonego przez Advisory Group TEST Human Resources.

Wynagrodzenia w B+R: Ile zarabia specjalista, ile lider, a ile dyrektor ds. badań i rozwoju?
Prowadzaniem badań i analiz służących opracowywaniu nowych produktów i technologii lub ich udoskonalaniu zajmują się w firmach specjaliści ds. badań i rozwoju. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Jak wynika z raportu płacowego „Jesień 2017”, przeprowadzonego przez Advisory Group TEST Human Resources, asystent ds. badań i rozwoju zarabia o 108 zł brutto więcej niż wiosną 2017 r.  Mediana jego wynagrodzeń to 3991 zł brutto. Natomiast średnia miesięczna pensja na tym stanowisku wynosi 4461 zł brutto.

25 proc. zatrudnionych na tym stanowisku zarabia poniżej 3362 zł brutto, ale wypłaty kolejnych 25 proc. są wyższe niż 5180 zł brutto miesięcznie. Do ich obowiązków należy prowadzenie dokumentacji projektów badawczo-rozwojowych.

Prowadzeniem badań i analiz służących opracowywaniu nowych produktów i technologii lub ich udoskonalaniu zajmują się w firmach specjaliści ds. badań i rozwoju. Mediana ich wynagrodzeń wynosi 5800 zł brutto (wobec 5507 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji raportu), a średnia miesięczna pensja to 6579 zł brutto.

Co czwarty specjalista może liczyć na wynagrodzenie nie mniejsze niż 7841 zł brutto miesięcznie, a dla 25 proc. pensja nie przekracza 4635 zł brutto.

Podwyżką w wysokości 782 zł brutto może pochwalić się lider zespołu ds. badań i rozwoju. Mediana jego wynagrodzeń wynosi 8050 zł brutto.

Za administrowanie podległym zespołem ds. badawczo-rozwojowych 25 proc. liderów otrzymuje nie więcej niż 5795 zł brutto, a kolejne 25 proc. nie dostaje mniej niż 9859 zł brutto. Miesięczna średnia pensja na tym stanowisku to 8379 zł brutto.

12 542 zł brutto - tyle wynosi średnie wynagrodzenie kierownika ds. badań i rozwoju, który jest odpowiedzialny za wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej i zarządzanie podległymi zespołami. Mediana na tym stanowisku to 10 975 zł brutto (wobec 11 017 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji raportu).

Jedna czwarta kierowników co miesiąc dostaje mniej niż 8841 zł brutto, ale co czwarty zarabia więcej niż 15 001 zł brutto.

Płace dyrektorów ds. badań i rozwoju wzrosły i wynoszą średnio 22 818 zł brutto na miesiąc. Mediana na tym stanowisku to 19 460, czyli o 256 zł brutto więcej w porównaniu z poprzednim półroczem.

25 proc. dyrektorów ds. badań i rozwoju wyciąga nie mniej niż 25 666 zł brutto, ale co czwarta osoba odpowiedzialna za tworzenie i nadzór nad realizacją strategii badawczo-rozwojowej firmy musi liczyć się z tym, że nie zarobi więcej niż 16 425 zł brutto miesięcznie.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wynagrodzenia w B+R: Ile zarabia specjalista, ile lider, a ile dyrektor ds. badań i rozwoju?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.