PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wynagrodzenia: Nie tylko premie i upominki na święta. Pracodawcy zapowiadają podwyżki

Przed świętami Bożego Narodzenia większość pracodawców szykuje dla swoich pracowników różne atrakcje - spotkania wigilijne, świąteczne premie i upominki. Ale najlepszym prezentem mogą się okazać zapowiadane w wielu firmach podwyżki płac. W ostatnim badaniu deklaruje je najwyższy odsetek przedsiębiorców.

  • Autor: AT
  • 15 gru 2016 6:28
Wynagrodzenia: Nie tylko premie i upominki na święta. Pracodawcy zapowiadają podwyżki
Aż 44 proc. badanych przedsiębiorstw zamierza zwiększać wynagrodzenia (fot.pixabay.com)
REKLAMA

Z sondażu "Plany pracodawców" przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad wynika, że w polskich firmach najczęściej organizowane są spotkania świąteczne (42 proc.). To rzadziej niż w ubiegłym roku, kiedy organizację takich spotkań deklarowało 44 proc. pracodawców.

Więcej pracowników niż przed rokiem nie będzie miało żadnych świątecznych bonusów - w te święta zrezygnowało z nich 12 proc. firm, w ubiegłe - 9 proc.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Święta w biurze, firmie i korporacji - bywa niesztampowo

Jak pokazuje najnowsza edycja sondażu, aż 44 proc. badanych przedsiębiorstw zamierza zwiększać wynagrodzenia. To najwyższy zanotowany w ośmioletniej historii badania wynik - o 19 pkt proc. więcej niż w poprzednim kwartale i o 9 pkt proc. więcej niż rok temu.

Z badania wynika, że średni poziom podwyżek będzie wynosił ok. 5 proc.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wynagrodzenia: Nie tylko premie i upominki na święta. Pracodawcy zapowiadają podwyżki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.