PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wojna o pracowników trwa. Już nie tylko Lidl i Biedronka podnoszą pensje

W tym roku po raz kolejny sieci handlowe podniosły wynagrodzenia swoim pracownikom. Lidl, Biedronka, Kaufland, Tesco - oni już przyznali podwyżki. Czy to jednak wystarczy, by przyciągnąć kandydatów?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wojna o pracowników trwa. Już nie tylko Lidl i Biedronka podnoszą pensje

  • Wynagrodzenie jest podstawowym elementem walki o kandydatów w branży handlowej.
  • Jak zauważa Mateusz Żydek z Randstad, sieci handlowe chcą zmienić pokutujące w społeczeństwie opinie o pracy w handlu, bazujące na negatywnych doświadczeniach pracowników sprzed dekady.
  • Anna Tietianiec z Manpower wskazuje natomiast, że dodatki pozapłacowe mogą stanowić równie skuteczny element w walce o pozyskanie i utrzymanie talentów.

Sieci handlowe prężnie rozwijają się na polskim rynku. Lidl zapowiedział, że w tym roku będzie poszukiwać ponad 2 tys. pracowników sklepów, centrów dystrybucji oraz centrali.

- Każdego roku otwieramy kilkadziesiąt nowych sklepów i tym samym systematycznie zwiększamy zatrudnienie. Aktualnie nasz zespół liczy około 20 tys. osób zatrudnionych w ponad 700 sklepach Lidl, jak również w 11 (wkrótce 12) centrach dystrybucyjnych i centrali – mówi dla PulsHR.pl Aleksandra Robaszkiewicz, head of corporate communication w Lidl Polska.

- Największa część naszego zespołu jest zatrudniona w sklepach i to właśnie w tym obszarze prowadzimy najintensywniejsze rekrutacje - dodaje.

O planach rekrutacyjnych mówi również największy prywatny pracodawca w Polsce, zatrudniająca ponad 70 tys. osób - sieć Biedronka. W 2019 roku zwiększonyła zatrudnienie netto o ponad 3,5 tys. osób.

- Najczęściej poszukujemy pracowników do naszych sklepów, głównie na stanowisko sprzedawcy-kasjera oraz do centrów dystrybucyjnych, których aktualnie mamy 16 w całej Polsce. Chcąc elastycznie reagować na zapotrzebowanie potencjalnych kandydatów w 2019 r. w Biedronce utworzyliśmy dodatkowe, rozdzielne funkcje kasjera oraz pracownika sklepu, który zajmuje się organizacją towarów na sali sprzedaży. Jest to szczególnie istotne np. dla studentów, którzy mogą łączyć pracę z zajęciami czy osób na emeryturze, które często ze względu na kwestie zdrowotne preferują pracę wyłącznie przy kasie – komentuje dla PulsHR.pl Marta Śliwińska, starszy menedżer ds. budowania wizerunku pracodawcy w sieci Biedronka.

Rekrutować zamierza także Kaufland, który zatrudnia blisko 16 tys. pracowników różnego szczebla. W połowie lutego 2020 do sieci należało 216 sklepów na terenie całego kraju. Przed pracodawcą kolejne dwa otwarcia. Firma stale poszukuje kadry do marketów w całej Polsce oraz centrów dystrybucji  zlokalizowanych w Woli Krzysztoporskiej, Bydgoszczy oraz Gliwicach.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.