Bank Barclays ujawnił lukę płacową ze względu na płeć w Wielkiej Brytanii. Jak duża jest?
- Autor:jk
- •22 lut 2018 21:26
Bank Barclays płaci kobietom zatrudnionym w dziale bankowości inwestycyjnej o połowę mniej niż mężczyznom. Różnica ta powiększa się do 79 proc. w przypadku nagród uznaniowych w międzynarodowej jednostce - informuje Bloomberg.
Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn Barclays są potęgowane przez nieproporcjonalną liczbę mężczyzn na wysokich stanowiskach. Bank zatrudnia na całym świecie 79 900 osób, z czego około 44 proc. to kobiety. Spośród 555 kierowników wyższego szczebla mniej niż jedna trzecia to kobiety - podał bank w raporcie. Z kolei w dziewięcioosobowym komitecie wykonawczym Barclays jest tylko jedna kobieta - Laurie Padovani.
- Barclays bierze udział w długim procesie zapewniania równości płci. Chcielibyśmy zmniejszyć tę różnicę - mówi dla Bloomberga Jes Staley, CEO Barclays.
Pensje kobiet i mężczyzn w Polsce
Według MRPiPS kobiety w Polsce - w zależności od przyjętej metody doboru danych i obliczeń - zarabiają średnio od 7 do 18,5 proc. mniej niż mężczyźni. Mimo to, według danych Eurostatu (2014), w Polsce wartość tzw. luki płacowej jest na stosunkowo niskim poziomie. Różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn (chodzi o różnicę stawki godzinowej brutto w całej gospodarce) wynosi bowiem 7,7 proc. Średnia unijna to 16,7 proc.
Jak podał resort, im wyższe stanowisko, tym różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn są większe. Przykładowo na stanowiskach menadżerskich różnica ta wynosi 27,7 proc. i jest większa od średniej unijnej o 4,3 punkty procentowe.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (1)