PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Większość magazynów i fabryk chce podnosić płace

52 proc. pracodawców magazynowych i produkcyjnych planuje w najbliższych miesiącach podnosić wynagrodzenie - wynika z raportu Segro i Randstad Polska „Rynek magazynowy i lekkiej produkcji - wyzwania i trendy w zatrudnieniu”.

  • Autor:JP
  • 1 mar 2018 15:24
Większość magazynów i fabryk chce podnosić płace
Konkurencja o pracowników magazynowych będzie coraz większa (Fot. archiwum)
REKLAMA

W branży magazynowej i w lekkiej produkcji pracuje w Polsce około 2 852 900 osób. W kontekście płci występuje zdecydowana równowaga, zaś wiekowo największą grupę, ponad 40 proc., stanowią pracownicy, którzy nie ukończyli jeszcze 25 lat.

Dane pokazują również, iż nie tylko prawie 40 proc. pracodawców zwiększy w ciągu najbliższego pół roku zatrudnienie, ale też ponad 50 proc. z nich planuje podwyżki. Konkurencja o pracownika będzie zatem coraz większa.

- Kilka ostatnich kwartałów pokazało, iż coraz większa grupa przedsiębiorców z branży magazynowej i produkcyjnej skłania się do oferowania swoim pracownikom pakietu świadczeń pozapłacowych. Jest to szczególnie widoczne w okolicach dużych miast i w strefach ekonomicznych, gdzie występuje koncentracja firm konkurujących o kandydatów o tym samym profilu. Na popularności szczególnie zyskuje darmowy transport z i do miejsca pracy, pozwalający pracodawcom pozyskiwać kandydatów z miejscowości oddalonych od przedsiębiorstwa, którzy w innym przypadku nie mieliby możliwości dotarcia do pracy - wyjaśnia Paweł Kopeć, international account & bid manager w Randstad.

Istotne jest również samo miejsce zatrudnienia. Liczy się nie tylko dobrze skomunikowana lokalizacja, ale także budynek. Czy zadbano w nim o dobre oświetlenie? Czy kuchnia jest odpowiednio wyposażona? A może znajdzie się specjalna przestrzeń dla pracowników, jak trawiasty taras z hamakami? Dziś uatrakcyjnianie miejsca pracy to nie tylko domena biur. Również coraz większa liczba pracodawców magazynowych dba w ten sposób o swój personel.

Czytaj też: Ile zarabia magazynier, ile operator wózków widłowych, a ile kierownik magazynu?

Według ostatnich danych z Raportu Płacowego Hays kierownik zmiany w magazynie zarabia 5-10 tys. zł, przy czym najczęściej ok. 7 tys., kierownik magazynu 8-14 tys., menedżer transportu 7-13 tys., a logistyk 5-8,5 tys. Jeśli chodzi o stanowiska szeregowe, mediana wynagrodzeń w magazynach wynosi 2,9 tys. zł, a w fabryce 2,7 tys. zł - wynika z danych Sedlak & Sedlak.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Większość magazynów i fabryk chce podnosić płace

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.