CD Projekt podaje, że do końca 2015 roku sprzedało się łącznie ponad 20 milionów sztuk gier: Wiedźmin, Wiedźmin 2: Zabójcy Królów oraz Wiedźmin 3: Dziki Gon. Jaki przełozyło się to na pensje członków zarządu spółki?
- Autor:jk
- •12 kwi 2016 15:38
Miedzy innymi dzięki wysokiej sprzedaży gier łączny wynik netto grupy CD Projekt za lata 2012-2015 wyniósł 389,7 mln zł, a kurs akcji w tym samym okresie wzrósł o ponad 350 proc. Warto zauważyć, że w 2015 roku (rok premiery Wiedźmina 3) przychody netto CD Projektu wzrosły z 96,2 mln zł do 798 mln zł.
Sedlak & Sedlak postanowił przyjrzeć się, jak te wyniki wpłynęły na pensję osób zarządzających w spółce.
Zarobki osób zarządzających w CD Projekt
W 2014 roku wartość wynagrodzeń, nagród i korzyści wypłaconych członkom zarządu (wraz z wynagrodzeniami od podmiotów zależnych) wyniosła 2,2 mln zł. Kwota ta zawierała premie w wysokości po 176 tys. zł dla dwóch członków zarządu. Natomiast w 2015 roku wartość stałej części wynagrodzenia osób zarządzających oraz wynagrodzeń od podmiotów zależnych wyniosła 1,9 mln zł.
Program motywacyjny w CD Projekt
Podane w powyższej tabeli kwoty to jednak nie wszystkie pieniądze, jakie zostały wypłacone lub naliczone twórcom Wiedźmina. W spółce funkcjonował bowiem program motywacyjny oparty o akcje spółki obejmujący lata 2012-2015. Zawierał on dwa kryteria: rynkowe i wynikowe.
Kryterium rynkowe odpowiadało za 20 proc. potencjalnych uprawnień. Warunkiem spełnienia uprawnień do programu był wzrost kursu akcji spółki na GPW o 100 punktów procentowych wyższy niż wzrost indeksu WIG w tym samym czasie. W trakcie trwania programu WIG wzrósł o 25,6 proc., a akcje CD Projekt w tym samym czasie wzrosły o 353 proc. Oznacza to że warunki przyznania praw do programu zostały spełnione.
Kryterium wynikowe odpowiadało za 80 proc. uprawnień. Aby zostało zrealizowane skonsolidowany zysk netto za lata 2012-2015 w przeliczeniu na jedną akcję spółki musiał wynieść ok. 2,44 zł. W rzeczywistości wyniósł on 4,11 zł, co oznacza przebicie progu przyznania praw do wypłaty świadczeń z programu o 69 proc.
CD Projekt w sprawozdaniu z działalności za 2015 rok podał wysokość naliczonej części zmiennej wynagrodzenia uzależnionej od łącznego zysku netto grupy kapitałowej za lata 2012-2015 (dane w tabeli poniżej). Nie podano jednak, ile z tych kwot zostało już wypłaconych członkom zarządu.
Kwota wynagrodzenia zasadniczego członków zarządu CD Projekt pomiędzy 2014 a 2015 rokiem nie zmieniła się. Wydaje się to nieprawdopodobne biorąc pod uwagę ogromny sukces Wiedźmina 3.
- Należy jednak zauważyć, że członkom zarządu naliczone zostały kwoty wynagrodzenia zmiennego opartego na programie motywacyjnym. Przełożenia sukcesu wydawniczego na pensje zarządu dopatrywałbym się właśnie tam - mówi Konrad Akowacz z Sedlak & Sedlak.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (1)