PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wciąż niewielu Polaków w PPK, ale świadomość rośnie

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to rozwiązanie pozwalające oszczędzać na emeryturę. Jak wynika z badania, przeprowadzonego przez IBRIS na zlecenie Banku Millennium, 73 proc. Polaków wie, czym są PPK. Jednak tylko 44 proc. z nich otrzymało informacje o programie od swoich pracodawców.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wciąż niewielu Polaków w PPK, ale świadomość rośnie

  • 41 proc. Polaków za najważniejszą zaletę PPK uważa możliwość dziedziczenia zgromadzonych środków, a tylko 6 proc. powiększenie przyszłej emerytury.
  • Jak zauważa Grzegorz Maliszewski, ekonomista Banku Millennium pierwsi uczestnicy PPK otrzymali dopłaty powitalne o wartości ponad 250 tys. zł, a PFR szacuje, że ich wartość w tym roku będzie jeszcze wyższa.
  • Ekonomista uważa, że w ciągu dekady wzrośnie zainteresowanie PPK.

Według danych Polskiego Funduszu Rozwoju, do PPK przystąpiło dotychczas 39 proc. pracowników największych firm. To niewiele, mimo, wydawałoby się oczywistych, korzyści dla pracownika.

- Niedoceniane są ewidentne finansowe korzyści dla przyszłych emerytów w postaci dopłaty od pracodawcy czy powitalnej. Tylko 4,9 proc. respondentów wskazało jako największą korzyść z udziału w PPK dopłatę powitalną i roczną ze strony państwa, a 3,9 proc. dopłatę ze strony pracodawcy - zauważa Grzegorz Maliszewski, główny ekonomista Banku Millennium. Skomentował on wyniki analizy PPK zleconej przez bank.

Jak zauważa pod koniec stycznia 2020 r. pierwsi uczestnicy PPK otrzymali dopłaty powitalne o wartości ponad 250 tys. zł, a PFR szacuje, że ich wartość w tym roku wyniesie łącznie blisko 400 mln zł. - Nie zapominajmy także o dopłatach ze strony pracodawcy, który co miesiąc odprowadzać będzie na rachunek PPK min. 1,5 proc. naszej pensji.

Wyniki badania z jednej strony mogą oznaczać niską świadomość korzyści, ale z drugiej respondenci mogą uważać, że takie zachęty finansowe nie są wystarczające do przekonania do długoterminowego inwestowania na rynkach finansowych, w ramach programu emerytalnego zaprojektowanego przez państwo.

 - Wydaje się, że głównym powodem jest niska świadomość społeczna w zakresie znaczenia długoterminowego oszczędzania na emeryturę - dopowiada Maliszewski. - Tylko 6 proc. respondentów odpowiedziało, że podstawową zaletą programu jest powiększenie przyszłej emerytury, a niewiele więcej niż 10 proc. - automatyczne oszczędzanie na emeryturę.

Cytowany jest przekonany, że w tym kontekście program PPK jest pożądanym rozwiązaniem, ponieważ dobrowolne oszczędzanie na emeryturę nie jest wśród Polaków powszechne. - Skorzystają na tym i przyszli emeryci, ale także polska gospodarka, która potrzebuje większych oszczędności krajowych i inwestycji.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

grześ 2020-03-30 17:53:00

Oszczędzanie to słowo klucz, szczególnie dla młodego pokolenia, bo to jedyna droga, by mieć bardziej komfortowe życie na emeryturze. Problem jest jednak w samym oszczędzaniu, bo to nie jest łatwy proces i wymaga uwagi i zaangażowani. No chyba, że mówimy tutaj o ppk czyli pracowniczych planach kapitałowych, gdzie mamy wysoką efektywność odkładania, przy zerowym wysiłku

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.