Waloryzacja minimalnej stawki godzinowej od początku 2019 roku. Kolejne utrudnienie dla branży ochrony

Minimalna stawka godzinowa, jaka obowiązuje od początku 2017 roku, już od 1 stycznia będzie wyższa i wyniesie 14,50 złotych. To blisko o 6 procent więcej niż obecnie. Przedstawiciele ochrony - największej gałęzi wśród branż usługowych obawiają się, że kolejna podwyżka stawki, i to w tak krótkim czasie, negatywnie wpłynie na zleceniodawców. Spowoduje także kolejne powiększenie szarej strefy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Waloryzacja minimalnej stawki godzinowej od początku 2019 roku. Kolejne utrudnienie dla branży ochrony

PODZIEL SIĘ


Autor: bad

26 maj 2018 17:14


  • Kolejna podwyżka minimalnej stawki godzinowej dokonuje się za krótko po jej wprowadzeniu.
  • Zmiana jej wysokości już powoduje opór wśród zleceniodawców, którzy niechętnie zgadzają się na to, by płacić więcej.
  • To kolejny krok do powiększenia szarej strefy – ostrzegają przedstawiciele branż usługowych.

 

Zagwarantowana przepisami podwyżka pensji minimalnej wynieść ma w przyszłym roku 2217 złotych – wynika z szacunków Pracodawców RP. W związku podwyżką, wysokość minimalnej stawki godzinowej eksperci określili na 14,50 złotych. To około 6 procent więcej niż wynosi ona obecnie.

- Staniemy po raz kolejny przed wyzwaniem, jakim jest negocjowanie z kontrahentami podwyżki stawek kontraktowych – obawia się Sławomir Wagner z Rady Nadzorczej Polskiego Holdingu Ochrony, honorowy prezes Polskiej Izby Ochrony.

Firmy branży usługowej, wśród której ochrona stanowi najbardziej liczny pod względem ilości pracowników segment, musiały już kilkakrotnie w ostatnich latach renegocjować wartość kontraktów. Trzeba było podwyższyć ją o różnicę wynikającą z obowiązkowej podwyżki minimalnej stawki godzinowej, a to właśnie w oparciu o nią najczęściej wynagradzani są pracownicy ochrony. Firmy realizujące usługę musiały przekonać do tego zleceniodawców.

– Na ten rok minimalna stawka wynosi 13,70 złotych. To koszty samego pracownika. Do tego należy dodać inne elementy takie jak nadzór, administracja czy operacja – mówi Radosław Busiło z zarządu RR Security. - Teraz minimum to podwyższenie tego o przynajmniej 1,5 złotego, przy czym chodzi tu przede wszystkim o wynagrodzenie godzinowe dla pracowników podstawowego szczebla, bo ci np. z nadzoru, o wyższych kompetencjach, będą pewnie domagali się proporcjonalnego zwiększenia swojej gaży, co bez wątpienia wpłynie na koszty świadczenia usług, jakimi obciążeni zostaną klienci – dodaje Radosław Busiło, mając na uwadze podstawowy problem, jakim jest ponowne przekonanie zleceniodawców, aby na ochronę przeznaczyli większe środki.

- Klient, mając do zapłacenia za tę samą usługę więcej, bardziej liczy koszty. Być może stwierdzi teraz, że bardziej opłaca mu się opłacić abonament np. za monitoring lub innego rodzaju zabezpieczenie techniczne, ograniczając ochronę fizyczną lub zupełnie z niej zrezygnować.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

5 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

grom 2018-05-31 22:30:59

praca w ochronie jest trudna ale ponoście stawkę ok ale fima traci kontrat i co stego jak Fimy bazują na pracownikach co majom niepełnosprawność iwalicką i tak pazują na lucki nie szczeció mogę wymienić Fimy DGP ,PIAST, WIPUD,JAKXS JAKS IPEL a osoby niepełno sprawne otszumujom tylko świaczenie pielekacyjne w wysokości 153 zł i co on ma stym zrobić ja mama lub tata musi kupić papersy lub wuzek całkowta nie zdolnośc do pracy powinna wyokości około 2217 Biutto a in 1950 biutto zł i to pomogło rodznie gdzie jest osoba nie pełno sprawna

yxyx 2018-05-28 23:06:10

Przestańcie biadolić z tą szarą strefą. Jakoś po wprowadzeniu tej stawki 13, 70 brutto świat się nie zawalił, nic się nie stało. stawki w Polsce są za niskie i muszą wzrosnąć, bo nigdy nie dogonimy Zachodu. Ile osób jeszcze ma wyjechać, żebyście to zrozumieli ?

anna 2018-05-28 12:33:05

A moze tyrac za darmo.Zycie w Polsce drozsze nizw Anglii.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.