PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Walka o związki u kolejnego technologicznego giganta. W tle podwyżka płacy minimalnej

Pracownicy Apple Store próbują utworzyć związek w reprezentacyjnej lokalizacji Grand Central Terminal w Nowym Jorku. Chcą, aby gigant technologiczny płacił co najmniej 30 dol. za godzinę. Według CNBC grupa kierująca tym przedsięwzięciem, Fruit Stand Workers United, złożyła już w tej sprawie oficjalny wniosek.

Walka o związki u kolejnego technologicznego giganta. W tle podwyżka płacy minimalnej
Apple płaci pracownikom detalicznym od 17 do 30 dol. za godzinę, w zależności od roli pełnionej w firmie, doświadczenia i lokalizacji. Fot. PTWP
REKLAMA

„W przypadku wynagrodzenia staramy się o minimum 30 dol. za godzinę pracy dla wszystkich pracowników oraz matrycę płac opartą na roli pełnionej w firmie, stażu pracy i wydajności. W przypadku świadczeń szukamy bardziej solidnych zmian, takich jak zwiększony zwrot czesnego, szybsze naliczanie wynagrodzeń, więcej dni urlopowych oraz lepsze opcje emerytalne” – napisano w oświadczeniu.

Według The Washington Post, Apple płaci pracownikom detalicznym od 17 do 30 dol. za godzinę, w zależności od roli pełnionej w firmie, doświadczenia i lokalizacji.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Organizatorzy z Fruit Stand Workers United rozpoczęli zbieranie podpisów. Jeśli co najmniej 30 proc. z ok. 270 kwalifikujących się pracowników w sklepie wyrazi zainteresowanie utworzeniem związku, grupa może złożyć wniosek do Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy o przeprowadzenie wyboru władz związkowych. Według The Post co najmniej trzy inne sklepy próbują utworzyć podobny związek.

Na początku roku Apple ogłosił, że zaoferuje dodatkowe korzyści wszystkim swoim pracownikom detalicznym w USA. Od 4 kwietnia rozszerzone świadczenia firmy obejmują m.in. wydłużenie urlopów i dni chorobowych czy płatny urlop rodzicielski.

Podczas pandemii Apple miał trudności z zatrudnianiem i zatrzymywaniem sprzedawców. W tym samym okresie pracownicy detaliczni firmy skarżyli się na trudne warunki pracy, w tym problemy z niskimi zarobkami i stresujące obciążenie pracą spowodowane brakiem personelu.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Walka o związki u kolejnego technologicznego giganta. W tle podwyżka płacy minimalnej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.