PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

W urodzinowym prezencie dostaniesz obniżkę pensji. Takie mamy prawo

Niebawem miną dwa lata, odkąd młodzi ludzie, którzy nie ukończyli 26. roku życia, na starcie zarabiają lepiej niż ich starsi (czasem zaledwie o kilka miesięcy) koledzy. 0 PIT dla młodych obowiązuje dokładnie od 1 sierpnia 2019 r. Rozwiązanie to miało pomóc młodych ludziom szukającym zatrudnienia. Eksperci nie mają złudzeń, że choć zwolnienie z podatku i związany z tym wyższy stan konta ucieszyły młodych, to nie poprawiły znacząco ich sytuacji na rynku pracy.

W urodzinowym prezencie dostaniesz obniżkę pensji. Takie mamy prawo
W pierwszym kwartale 2021 roku wskaźnik zatrudnienia wśród osób najmłodszych (w wieku 15-24 lata) wyniósł zaledwie 26,3 proc. (fot. unsplash.pl)
REKLAMA
  • W grupie ludzi młodych wskaźnik zatrudnienia jest jednym z najniższych w kraju. W pierwszym kwartale 2021 roku wyniósł zaledwie 26,3 proc.
  • W odnalezieniu się na rynku pracy miał im pomóc wprowadzony dwa lata temu 0 PIT dla młodych. Jednak pandemia pokrzyżowała te plany. Wskaźnik zatrudnienia w grupie wiekowej 15-24 lata w czasie pandemii spadł.
  • Mimo upływu lat różnica w zarobkach nadal powoduje niesnaski w zespołach. Do tego pracownicy przyznają, że obniżenie pensji z miesiąca na miesiąc po przekroczeniu wieku 26 lat nie jest przyjemnym doświadczeniem.

1 sierpnia 2019 roku był dniem, w którym miliony młodych ludzi zaczęły zarabiać więcej. Co ważne, nic nie musieli zrobić, by dostawać o minimum 137 zł więcej każdego miesiąca. Weszły w życie przepisy wprowadzające zerowy PIT dla osób do 26. roku życia. Rozwiązanie to miało ułatwić młodym ludziom, którzy już przed pandemią byli w trudniejszej sytuacji (pandemia wzmocniła ten trend), sprawne wejście na rynek pracy. Jednak od samego początku budziło sporo kontrowersji i nadal je budzi.

Przykładowo eksperci wskazywali, że skoro mechanizm ma pomóc znaleźć pracę, to dlaczego kierowany jest do wszystkich ludzi, którzy nie ukończyli 26. roku życia, również tych, którzy pracę mają i nie wymagają pomocy w skomplikowanym świecie współczesnego rynku pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Sporo mówiło się również o wskazaniu przez rząd granicy wiekowej, wątpliwości w tej sprawie nadal nie zostały w pełni rozwiane. – Brak jest przekonywującego wyjaśnienia, dlaczego zdaniem ustawodawcy sytuacja 25-latka rozpoczynającego pracę jest inna od sytuacji osoby podejmującej zatrudnienie po ukończeniu 26 lat.

 

Grafika: mf.gov.pl
Grafika: mf.gov.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: W urodzinowym prezencie dostaniesz obniżkę pensji. Takie mamy prawo

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Joanna 2021-07-20 12:35:07

    Choć to niepopularne, co napiszę - to pracodawca musiałby mieć ulgi podatkowe, żeby tworzył miejsca pracy.. A nie pracownik...

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.