PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Raport płacowy Hays Poland: Budowlanka, IT, BPO/SSC i produkcja. Tu presja płacowa jest najwyższa

Eksperci nie mają złudzeń – presja płacowa nadal będzie odczuwalna dla pracodawców w 2019 r. Gdzie najbardziej?

Raport płacowy Hays Poland: Budowlanka, IT, BPO/SSC i produkcja. Tu presja płacowa jest najwyższa
Jak zaznacza Paula Rejmer z Hays Poland, szczególnie silną pozycję ma sektor IT oraz produkcyjny, a także nowoczesne usługi dla biznesu oraz branża budowlana. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Dynamika wzrostów wynagrodzeń nie zwalnia tempa - wynika z raportu płącowego Hays Poland.
  • Jak zaznacza Paula Rejmer z Hays Poland, szczególnie silną pozycję ma sektor IT oraz produkcyjny, a także nowoczesne usługi dla biznesu oraz branża budowlana.
  • Wynagrodzenia nie rosną jednak tak samo dynamicznie na wszystkich stanowiskach.

Z badań Hays Poland wynika, że aż 83 proc. firm zdecydowało się na podwyżki płac w 2018 roku. Dynamika wzrostów wynagrodzeń nie zwalnia tempa i również w nadchodzących miesiącach trzech na czterech pracodawców chce podnieść wynagrodzenia swoich pracowników – najczęściej o 2,5-5 proc.

- Wszystko dlatego, że wzrost wynagrodzeń w wielu branżach i obszarach specjalizacyjnych pozostaje elementem kluczowym do zatrzymania w firmie wykwalifikowanych pracowników, których kompetencje i doświadczenie są niezbędne dla dalszego rozwoju biznesu. Odpowiadanie na oczekiwania finansowe kandydatów i pracowników jest coraz istotniejsze również dlatego, że ponad połowa zatrudnionych nie jest zadowolona z obecnego poziomu wynagrodzenia – wyjaśnia Paula Rejmer, dyrektor w Hays Poland.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak zaznacza Paula Rejmer, szczególnie silną pozycję ma sektor IT oraz produkcyjny, a także nowoczesne usługi dla biznesu oraz branża budowlana.

- Wynagrodzenia nie rosną jednak tak samo dynamicznie na wszystkich stanowiskach i we wszystkich obszarach specjalizacji – nawet w ramach jednej branży. Wynika to m.in. z poziomu dostępności odpowiednich kompetencji na rynku pracy. Płace rosną również tam, gdzie konkurencja o najlepszych pracowników jest bardzo duża – dodaje ekspert Hays Poland.

Presja płacowa w budownictwie

W budownictwie największe zmiany w wynagrodzeniach odczuli pracownicy w Warszawie – zarobki wzrosły nawet o 30 proc. wobec poprzedniego roku. Dotyczy to zarówno osób zatrudnionych po stronie generalnego wykonawcy, jak i deweloperów komercyjnych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Raport płacowy Hays Poland: Budowlanka, IT, BPO/SSC i produkcja. Tu presja płacowa jest najwyższa

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.