PARTNER PORTALU partner portalu

W tych branżach najczęściej nie wypłacano stawki godzinowej. Niechlubny lider? Administracja publiczna

Administracja publiczna (33,3 proc.), obsługa rynku nieruchomości (33 proc.) oraz edukacja (32,7 proc.). Pracodawcy z tych trzech sektorów w 2018 roku najczęściej byli na bakier z przepisami dotyczącymi wypłacania minimalnej stawki godzinowej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W tych branżach najczęściej nie wypłacano stawki godzinowej. Niechlubny lider? Administracja publiczna

  • Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt oceny funkcjonowania ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw.
  • Zawarło w niej informacje na temat skutków przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy kontroli w zakresie prawidłowego wypłacania stawki godzinowej.
  • Najczęściej do nieprawidłowości w tym zakresie dochodziło w administracji publicznej, obsłudze rynku nieruchomości oraz w edukacji.

Jak podaje resort pracy, w ubiegłym roku inspektorzy pracy przeprowadzili w sumie 14 139 kontroli ukierunkowanych na ustalenie skali przestrzegania obowiązku wypłacania wynagrodzenia w wysokości nie niższej niż przyjęta stawka godzinowa. Ta w 2019 roku wynosi 14,70 zł za godzinę. Inspektorzy odwiedzili 13 059 instytucji zatrudniających w sumie 1 665 336 osób, w tym 1 197 845 pracowników. Co się okazało?

Co czwarty pracodawca na bakier ze stawką godzinową 

Nieprawidłowości stwierdzono podczas 27,2 proc. wszystkich kontroli. W 2018 roku częściej prawo w tym względzie łamali pracodawcy z sektora prywatnego (27,3 proc. kontroli ujawniło nieprawidłowości) niż z sektora publicznego (25,9 proc. kontroli ujawniło nieprawidłowości).

Około 4,3 proc. wszystkich kontroli ujawniło naruszenie polegające na ustaleniu w umowach płacy w sposób niezapewniający wynagrodzenia w wysokości co najmniej minimalnej stawki godzinowej. W około 2,2 proc. kontroli stwierdzono naruszenie polegające na niewypłaceniu lub zaniżeniu minimalnej stawki godzinowej. Zaś około 11,4 proc. wszystkich kontroli wykazało, że pracodawcy nie zapewniają ustalania liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usługi w sposób ustalony w zawartej umowie zlecenia (lub informacji zleceniodawcy) lub nie zapewniają przedstawiania przez zleceniobiorcę informacji o liczbie godzin wykonywania zlecenia (świadczenia usług), gdy strony nie ustaliły w umowie sposobu ustalania liczby godzin wykonywania zlecenia.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.