PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Urzędy najmniej gotowe na minimalną stawkę godzinową

• Od stycznia przyszłego roku zacznie obowiązywać minimalna stawka godzinowa.
• Firmy zajmujące się usługami sprzątającymi czy ochroniarskimi renegocjują kontrakty.
• Beniamin Krasicki, wiceprezes Polskiej Izby Ochrony, prezes City Security, zaznacza, że wielu prywatnych zleceniodawców wykazało się zrozumieniem sytuacji i uwzględniło dodatkowe koszty
• Z kolei sektor publiczny w większości nie jest przygotowany finansowo na wzrost cen.

Urzędy najmniej gotowe na minimalną stawkę godzinową
Według szacunków Polskiej Izby Ochrony z powodu oskładkowania umów pracę straciło ponad 10 proc. ochroniarzy, czyli blisko 40 tys. osób. (Fot.fotolia)
REKLAMA

Od stycznia przyszłego roku zacznie obowiązywać minimalna stawka godzinowa, która początkowo wyniesie 12 zł za godzinę. Kwota ta będzie jednak waloryzowana co roku – w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie. Ponieważ w 2017 r. będzie obowiązywała nowa kwota wynagrodzenia minimalnego (zgodnie z propozycją rządu – 2 tys. zł brutto), również godzinowa stawka minimalna zostanie automatycznie zwaloryzowana.

Kolejny cios dla pracodawców

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zmianę odczują przede wszystkim firmy zajmujące się usługami sprzątającymi czy ochroniarskimi, gdzie koszty pracy są podstawowym składnikiem ceny, a pracownicy są zatrudniani głównie na umowach cywilnoprawnych. To będzie dla nich kolejny cios. Przypomnijmy, od 1 stycznia br. wprowadzono ozusowanie umów-zleceń. Zmiana przepisów odbiła się na wynikach finansowych spółek, ale również na pracownikach.

Według szacunków Polskiej Izby Ochrony z powodu oskładkowania umów pracę straciło ponad 10 proc. ochroniarzy, czyli blisko 40 tys. osób – głównie zatrudnionych na stanowiskach niewymagających wysokich kwalifikacji. Część osób zastąpiono rozwiązaniami technicznymi, czyli monitoringiem i nowoczesnym systemem raportowania. Jak będzie tym razem?

Firmy przygotowane na zmiany?

Firmy renegocjują aktualne kontrakty. Usługodawcy są przygotowani na różne warianty, a w międzyczasie inwestują w rozwiązania technologiczne. Zapewniają, że będą nadal współpracować z firmami, które mają przygotowany budżet na zwiększenie stawki.

O ile duzi gracze, np. hipermarkety czy banki, nie będą miały problemów z podniesieniem stawek, o tyle mniejsze firmy czy sektor publiczny mogą mieć kłopoty ze znalezieniem dodatkowych funduszy. Beniamin Krasicki, wiceprezes Polskiej Izby Ochrony, prezes City Security, potwierdza, że wielu prywatnych zleceniodawców wykazało się zrozumieniem sytuacji i uwzględniło dodatkowe koszty od 1 stycznia 2017 r., pomimo że jest to już druga taka zmiana w tym roku. Z kolei sektor publiczny w większości nie jest przygotowany finansowo na wzrost cen.

– Niektórzy przesuwają jeszcze w czasie rozmowy sprawę ustalenia wynagrodzenia, które brałoby pod uwagę obowiązkową minimalną stawkę godzinową. Od innych otrzymujemy różne sygnały: jedni zapewniają, że mają już zwiększone budżety, inni – że raczej nie ma co na to liczyć – ocenia Krasicki.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Urzędy najmniej gotowe na minimalną stawkę godzinową

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Dzik Pogonowski Krasicki Szymanowski 2016-11-22 08:36:21

    Ciekawe kto skorzysta na tych zmianach. Solid Security zawsze wygrywał niska stawką, Impel niepełnosprawnymi i pefronem, Konsalnet politycznie, Securitas internacjonalizmem, Ekotrade SLD, City Security mieszanka wszystkiego powyżej itd

  • Dumping Impela 2016-11-22 08:24:16

    Jak widać z zamieszczonej w tym artykule tabelce przedstawiającej wyniki przetargu MOSiR w Kielcach Impel dał staje 13,11 gdzie koszt wynosi 15,68. To jest niezgodne z prawem bo OZP mówi że nie można dawać stawki poniżej minimalnej godzinowej - a wiec z kosztami pracodawcy 15,58!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.