PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Unijna aprobata dla równouprawnienia płci. Również w kwestii płac

Parlament Europejski poparł w czwartek strategię Komisji Europejskiej dotyczącą równouprawnienia płci. Zdaniem PE konieczne jest przyjęcie "wiążących instrumentów, by zlikwidować związane z płcią różnice w wynagrodzeniach".

  • Autor:PAP/TE
  • 21 sty 2021 19:57
Unijna aprobata dla równouprawnienia płci. Również w kwestii płac
Zaprezentowana w marcu 2020 roku przez KE strategia na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020-2025 zawiera zestaw kluczowych działań. Fot. Shutterstock
REKLAMA
  • W rezolucji przyjętej 464 głosami, przy 119 głosach przeciwnych i 93 wstrzymujących się, europosłowie uznali przedstawioną przez KE strategię unijną na rzecz równouprawnienia płci, przewidzianą na lata 2020-2025, za ambitną.
  • Zaznaczono jednak, że niektóre jej fragmenty są "zbyt ogólnikowe", w dokumencie brakuje także określonych celów, które mają zostać osiągnięte do 2025 roku, a także konkretnych sposobów ich monitorowania.
  • W odniesieniu do Konwencji Stambulskiej europarlament z zadowoleniem przyjął zamiar KE, by w 2021 roku "zaproponować instrumenty służące osiągnięciu jej celów w przypadku, gdyby niektóre państwa członkowskie nadal blokowały jej ratyfikację".

Z powodu głębokiego zaniepokojenia charakterem, zakresem oraz siłą przemocy i molestowania w miejscu pracy, posłowie wezwali do przyjęcia wiążących instrumentów, w celu zdefiniowania i zakazania tych działań. Chodzi o dostęp do bezpiecznych, skutecznych i biorących pod uwagę płeć mechanizmów składania skarg, rozwiązywania sporów, szkoleń i kampanii uświadamiających.

Rezolucja nalega również na przyjęcie dyrektywy ramowej UE w celu zapobiegania i zwalczania wszelkich form przemocy ze względu na płeć - w szczególności okaleczania żeńskich narządów płciowych; przymusowej aborcji, sterylizacji i małżeństw; wykorzystywania seksualnego; handlu ludźmi; przemocy oraz mowy nienawiści wobec kobiet w sieci.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W celu zniwelowania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn europosłowie wezwali KE do jak najszybszego przedstawienia wiążących instrumentów dotyczących przejrzystości wynagrodzeń. W kontekście pandemii podkreślono, że "70 proc. światowej siły roboczej w sektorze opieki zdrowotnej i społecznej stanowią kobiety, często otrzymujące minimalne wynagrodzenie". Wezwano do "wyrównania płac i warunków pracy w sektorach silnie zdominowanych przez kobiety, takich jak opieka, zdrowie i sprzedaż detaliczna".

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Unijna aprobata dla równouprawnienia płci. Również w kwestii płac

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.