PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Tysiąc euro średniej płacy w Polsce w 2015 r.?

Średnia krajowa pensja powyżej 4 tys. zł to nie rewolucja. Przybliża nas jednak do europejskiego poziomu wynagrodzeń.

Tysiąc euro średniej płacy w Polsce w 2015 r.?
Fot. Pixabay
REKLAMA

Zgodnie z danymi GUS średnie miesięczne wynagrodzenie w listopadzie br. wyniosło 4 004,80 zł brutto, co oznacza, że w ujęciu rocznym wzrosło o 2,7 proc., a w miesięcznym o 0,6 proc. W marcu br. średnia również przekroczyła 4 tys. zł (4017,75 zł brutto). Choć nadal nam daleko do europejskich zarobków, to może jednak uda nam się szybciej dogonić ten poziom. Czy magiczna czwórka z przodu daje Polakom nadzieję?

Niestety eksperci studzą entuzjazm. Zdaniem Łukasza Kozłowskiego, eksperta Pracodawców RP, wzrost wynagrodzeń w ujęciu realnym jest największy od przełomu 2008 r. i 2009 r., ponieważ zmieniła się dynamika cen w gospodarce.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dynamika tegorocznych wynagrodzeń nie różni się zbytnio od tej, która miała miejsce w poprzednich latach. To, co uległo zmianie, to inflacja. Jeszcze w 2012 r. utrzymywała się powyżej 4 proc., w wyniku czego realne pensje były mniejsze – ocenia Kozłowski.

Z kolei Jeremi Mordasewicz, ekspert Konfederacji Lewiatan, podkreśla, że nie powinno się przywiązywać dużej wagi do średnich wynagrodzeń w ujęciu miesięcznym. Warto zwracać uwagę na trwałe i długoterminowe trendy.

– Rzeczywiście wynagrodzenia w Polsce rosną w silnym powiązaniu z produktywnością. W ciągu ostatnich 10 lat wzrost produktywności wyniósł 30 proc., a wzrost wynagrodzeń – 28 proc. Zapewnia to polskiej gospodarce stabilność i konkurencyjność. Gdybyśmy dopuścili tak jak w krajach Morza Śródziemnego do szybszego wzrostu zarobków, to znaleźlibyśmy się w podobnej do nich sytuacji. Na szczęście wzrost wynagrodzeń w Polsce jest racjonalny – mówi Mordasewicz.

Zdaniem Jeremiego Mordasewicza powinniśmy gonić Europę, bo w przeciwnym wypadku nasili się emigracja. By jednak szybciej zwiększać wynagrodzenia, musimy podnosić także produktywność.

– Aby produktywność w Polsce rosła, należałoby zastosować mechanizmy, które pozwolą zwiększać skłonność Polaków do oszczędzania i tym samym spowodują zwiększenie liczby inwestycji – wyjaśnia Mordasewicz.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Tysiąc euro średniej płacy w Polsce w 2015 r.?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Szydera 2015-01-29 11:35:42

    Chętnie wyjechałbym za Tobą, ale nie lubię czyścić kibli/robić na taśmie za połowę tego, co dostaje Angol, czy inny Belg (oczywiście przy pełnym szacunku szefa - ja też byłbym pełen szczerego podziwu dla kogoś, kto robiłby najgorszą robotę za pół darmo). Dlatego zostaję :). Aa, no i nie muszę trzymać kciuków bo od dawna zarabiam "wincyj" niż "1 tysiąc euro". Tyle tylko, że ja w odróżnieniu od rzesz moich kochanych rodaków siedzących na dupach i oburzonych, że nikt nie wciśnie im w łapy pracy za 10 tysi na ręke zadbałem o własny rozwój i umiejętności ;). Detal, a tyle zmienia...

  • Kristo 2015-01-28 18:58:58

    Gońcie Gońcie Gospodarki zachodu - Trzymam kciuki. Ja już dogoniłem. Wyjechałem - mam pracę i mieszkanie, szacunek szefa i kolegów. Pracuję mniej za 4 razy większe pieniądze. :) Trzymam za was kciuki !!!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.