Uposażony jak programista. Zarabiają dwa razy więcej niż przeciętny Polak

Najlepszym miastem do życia w Polsce pod względem relacji zarobków do cen mieszkań okazał się Wrocław - miesięczna wypłata w branży IT na stanowisku seniora (16 234 zł UoP) to równowartość 2 m kw. mieszkania. Średnie zarobki sięgają tam 11 696 zł na UoP i 10 942 zł na B2B.

Lepiej od stolicy w rankingu wypada Kraków - wypłaty są tam bardzo zbliżone do warszawskich (średnio 12 560 zł UoP, 11 133 zł B2B), ale rynek nieruchomości jest tańszy (9 616 zł/m kw.). Na podium płac znalazło się także Trójmiasto, jednak porównując ceny mieszkań nad morzem można stwierdzić, że są zbliżone do tych ze stolicy (9 782 m kw.), a zarobki kształtują się średnio o tysiąc złotych poniżej Warszawy (11 932 zł na UoP i 10 945 zł na B2B).

Katowice nie zachęcają pracowników IT – średnie zarobki w tej branży nie przekraczają tam 10 tysięcy złotych (9 328 zł na UoP i 9 904 zł na B2B) i nawet znacznie tańsze ceny mieszkań nie są w stanie przebić wrocławskiego standardu. Katowice pozostały w tyle nawet za Poznaniem, w którym zarobki wynoszą średnio 10 545 zł na umowę o pracę, a freelancer jest w stanie zarobić 10 641 zł.

Od poniedziałku - nowa praca 

Duże zarobki nie dają długiego uczucia sytości. Początek tygodnia i powrót do pracy po weekendzie skłania programistów do szukania nowych ofert. Co piąty z nich postanawia wysłać CV do potencjalnego pracodawcy w poniedziałek między 8:00-10:00, czyli tuż po pierwszej kawie i rozpoczęciu pracy. Początek tygodnia jest też ulubionym dniem rekruterów – to wtedy pojawia się najwięcej publikowanych ogłoszeń (21,65 proc.). Z kolei w sobotę odnotowuje się zaledwie 7 proc. aplikacji, a liczba nowych ofert nie przekracza nawet 1 proc.

Wśród technologii, do których aspirowali specjaliści, w roku 2020 dominował JavaScript. To właśnie te oferty były najczęściej przeglądane. Tuż za nimi znalazły się kategorie Java i Testing, co potwierdzają trendy ostatnich dwóch lat. Poprzedni rok negatywnie wpłynął jedynie na technologie mobilne, gdzie zainteresowanie ofertami spadło o 10 punktów procentowych w porównaniu do zeszłego roku.

Z kolei analiza przeprowadzona przez Devire na prośbę Kodilla.com w drugiej połowie grudnia 2020 roku pokazała, że spośród prawie 200 tys. osób, które zdecydowały się w 2020 roku na zmianę firmy bądź branży, największą uwagę kandydatów przyciągały stanowiska związane z IT.

- Z danych, które udostępniło nam Devire, widać, że jako programistów front-end zatrudniono 6960 osób (8 proc. wzrost w ciągu ostatniego roku), a jako starszych inżynierów ds. oprogramowania 9480 osób. Pracę znaleźli też tacy specjaliści, jak - kolejno - Full Stack Engineer - 4285 osób (4 proc. wzrostu), inżynier ds. oprogramowania - 26 024 osób (4 proc. wzrostu) i analityk - 5883 osób (3 proc. wzrostu) - wymienia Magdalena Rogóż, ekspertka ds. rynku IT ze szkoły programowania Kodilla.com.

Przepływy z branży do branży

Ciekawie wypada też zestawienie, z którego dowiadujemy się, dokąd z poszczególnych branż migrowali specjaliści wybranych sektorów:

- Pracownicy branży „oprogramowanie komputerowe” przechodzili do branży IT (2214 osób), usług finansowych (241 osób), telekomunikacji (165 osób);

- Pracownicy branży „usługi finansowe” trafiali do branży IT (830 osób), bankowości (501 osób), ubezpieczeń (187 osób);

- Pracownicy branży „bankowość” podejmowali decyzję o zmianie pracy, decydując się na usługi finansowe (615 osób), branżę IT (600 osób), ubezpieczenia (88 osób);

- Pracownicy branży „telekomunikacja” przechodzili do branży IT (587), usług finansowych (123 osoby), bankowości (80 osób);

- Pracownicy branży „marketing i reklama” znajdowali nowe zatrudnienie w branży IT (685 osób), sprzedaży detalicznej (82 osoby), usługach finansowych (70 osób);

- Pracownicy branży „produkcja urządzeń  elektrycznych i elektronicznych” trafiali do  do branży IT (257 osób), motoryzacji (100 osób), usług bankowych (91 osób);

- Pracownicy branży „konsulting/zarządzanie” decydowali się na nowe perspektywy zawodowe w branży IT (321 osób), usługach finansowych (157 osób), bankowości (86 osób)

- A pracownicy branży „sprzedaż detaliczna” przechodzili do branży IT (253 osoby), usług finansowych (101 osób), logistyki (84 osoby).