PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

TVN: Zarobki dyrektorów nowego właściciela stacji - Scripps Networks Interactive

Jak wynagradzani są dyrektorzy Scripps Networks Interactive (SNI), która w 2015 r. przejęła grupę medialną TVN?

  • Autor: jm
  • 9 lis 2016 12:03
TVN: Zarobki dyrektorów nowego właściciela stacji - Scripps Networks Interactive
Menedżerowie zarzadzający Scripps Networks Interactive (od lewej): Cynthia Gibson, dyrektor ds. prawnych; Kenneth W. Lowe, CEO; Mark Hale, dyrektor ds. technologii odpowiedzialny również za operacje globalne. (fot. scrippsnetworksinteractive)
REKLAMA

Scripps Networks Interactive Inc. (SNI) to amerykańska korporacja medialna, która jest właścicielem sześciu stacji telewizyjnych w USA. Firma w 2015 r. zakupiła w całości polską grupę medialną TVN. Ile zarabiają dyrektorzy amerykańskiej korporacji?

Wynagrodzenie top menedżmentu firmy składa się z: pensji zasadniczej, premii rocznej (motywacyjnej), stałego wynagrodzenia kapitałowego (RSU) oraz zmiennego wynagrodzenia kapitałowego (opcje na akcje, PBRSU).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Głównym zadaniem płacy zasadniczej jest przyciągnąć i utrzymać w firmie najlepszych menedżerów. Komitet ds. wynagrodzeń po przedyskutowaniu indywidualnych wyników, doświadczenia i zakresu obowiązków oraz opinii CEO na temat innych dyrektorów wykonawczych, zdecydował się przyznać podwyżki pensji zasadniczej w 2015 roku.

Jeśli chodzi o premie motywacyjne (roczne), w SNI - podobnie jak w innych amerykańskich spółkach giełdowych notowanych na giełdzie - wypłacane są one po spełnieniu określonych finansowych kryteriów. W SNI brany jest pod uwagę zysk segmentu (waga 65 proc.) oraz przychód (waga 35 proc.). Docelowa wysokość premii CEO wynosiła 130 proc. pensji zasadniczej, dla pozostałych dyrektorów wahała się od 65 proc. do 100 proc.

Główny składnik pakietu wynagrodzeń stanowi również wynagrodzenie kapitałowe. Jego istotą jest płaca za wyniki, a głównym celem - powiązanie interesów top menedżerów z interesami oraz celami strategicznymi firmy. Jest także narzędziem rekrutacji i retencji najlepszych talentów. W SNI składa się ono z następujących instrumentów finansowych:

• RSU (Restricted Share Units) – ich cena jest powiązana z ceną akcji, jeżeli wartość akcji spółki rośnie, rośnie też wartość RSU. Są zamieniane na akcje w cyklu 3-letnim na podstawie osiągnięć w wypełnianiu długoterminowych celów strategicznych spółki i przepadają jeżeli dyrektor dobrowolnie odejdzie z firmy przed przejściem na emeryturę; natomiast opcje na akcje – są zamieniane na akcje po spełnieniu określonych celów długoterminowych, w trzech transzach przez trzy lata, dokładnie co rok od daty ich przyznania;

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: TVN: Zarobki dyrektorów nowego właściciela stacji - Scripps Networks Interactive

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.