PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Trzynastki dla urzędników: Ile wyniesie dodatkowa pensja w poszczególnych miastach?

Ile osób w tamtejszych urzędach może liczyć na „trzynastkę” oraz ile wypłata dodatkowego wynagrodzenia będzie kosztować miejski budżet?

Trzynastki dla urzędników: Ile wyniesie dodatkowa pensja w poszczególnych miastach?
Pracownik nabywa prawo do „trzynastki” w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego (fot.shutterstock)
REKLAMA
  • Pracownik nabywa prawo do „trzynastki” w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Jeśli pracował krócej, ale nie mniej niż 6 miesięcy, to dostaje dodatkową pensję w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu.
  • Kwota „trzynastki” ustalana jest na poziomie 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie.
  • Zgodnie z przepisami, uprawnieni do „trzynastek” muszą je otrzymać do końca marca.

Zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, pracownik nabywa prawo do „trzynastki” w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego.

Jeśli pracował krócej, ale nie mniej niż 6 miesięcy, to także nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego, ale w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu. Wymóg ten nie jest konieczny jednak w razie m.in.: rozwiązania stosunku pracy (np. w związku z przejściem na emeryturę, rentę, czy świadczenie rehabilitacyjne), bądź korzystania z urlopu wychowawczego, rodzicielskiego, ojcowskiego, macierzyńskiego, bądź na warunkach urlopu macierzyńskiego.

Sama kwota „trzynastki” ustalana jest na poziomie 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie. Prawo do tej części wynagrodzenia można jednak stracić. Ustawa dopuszcza taką możliwość w razie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy trwającej dłużej niż dwa dni, stawienia się do pracy lub przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości, wymierzenia pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Przygotowanie listy uprawnionych do otrzymania „trzynastek” w różnych urzędach odbywa się w różnym tempie. Stąd niektóre już wypłaciły pieniądze, niektóre się do tego przygotowują, a niektóre dopiero pod koniec stycznia dysponują danymi komu się ten składnik wynagrodzenia w ogóle należy. Pewne jest tylko to, że zgodnie z przepisami uprawnieni do „trzynastek” muszą je dostać do końca marca.

Harmonogram wypłat

W drugiej połowie stycznia PortalSamorzadow.pl wystosował do różnych urzędów miejskich zapytanie, o to kiedy wypłacą „trzynastki”, jaka liczba pracowników ratusza jest uprawniona do jej otrzymania i jakie fundusze przeznaczy samorząd na ten cel. Większość miast przekazała w odpowiedzi kompleksowe informacje na ten temat.

Na ich podstawie powstał tegoroczny kalendarz wypłaty „trzynastek”w poszczególnych miastach.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Trzynastki dla urzędników: Ile wyniesie dodatkowa pensja w poszczególnych miastach?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.