Trzynastka dla emerytów budzi wątpliwości. "Rozwiązania incydentalne psują system"

Projekt ustawy o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów wywołuje obawy zarówno ze strony pracodawców, jak i związkowców.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Trzynastka dla emerytów budzi wątpliwości. "Rozwiązania incydentalne psują system"

  • "Trzynastka" dla emerytów i rencistów w wysokości 1100 zł brutto to jedna z pięciu zaprezentowanych w lutym propozycji programowych PiS.
  • OPZZ zgłosił zastrzeżenia dot. źródeł finansowania tzw. trzynastej emerytury.
  • Konfederacja Lewiatan uważa, że zasiłek dla wszystkich emerytów jest niesprawiedliwy, szczególnie w przypadku osób już obecnie korzystających z przywilejów emerytalnych i mających dochody często wyższe od osób pracujących.

Na początku marca 2019 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt ustawy o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Świadczenie to wypłacone zostałoby najniższej emerytury, która od 1 marca 2019 r. wynosi 1100 zł.

Rozwiązanie to wyjdzie naprzeciw oczekiwaniom większości emerytów i rencistów, stanowiąc wsparcie finansowe, szczególnie znaczące dla osób pobierających niskie świadczenia emerytalno-rentowe. Jednorazowe świadczenie pieniężne zostałoby wypłacone dla ponad 9,72 mln świadczeniobiorców, w tym dla ok. 6,94 emerytów i 2,62 mln rencistów, w tym 282 tys. rencistów socjalnych. Koszt wypłaty jednorazowych świadczeń pieniężnych to kwota ponad 10,7 mld zł.

Zastrzeżenia związkowców

W środę (13 marca) odbyło się posiedzenie Zespołu Problemowego RDS ds. ubezpieczeń społecznych. Podczas spotkania MRPiPS przedstawiło projekt "Emerytura plus".

Podczas dyskusji OPZZ zgłosił zastrzeżenia dot. źródeł finansowania tzw. trzynastej emerytury. Ponieważ w uzasadnieniu projektu ustawy znalazł się zapis, że jednorazowe świadczenia zostanie sfinansowane w ramach zwiększonych wpływów do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Funduszu Emerytur Pomostowych i Funduszu Pracy – związkowcy pytają, w jaki sposób można korzystać ze środków deficytowego Funduszu Emerytur Pomostowych czy z celowego funduszu jakim jest Fundusz Pracy.

- Podkreśliliśmy, że od dawna OPZZ wskazuje na trudne warunki życia wielu emerytów i rencistów, że postulowaliśmy szybszy wzrost minimalnej emerytury i renty. Dostrzegając rozwarstwianie się emerytur i płac, postulowaliśmy o zmianę wzoru waloryzacji rent i emerytur i znacznie wyższy wskaźnik waloryzacji. Odnosząc się do „Emerytury plus” podkreśliliśmy, że oczekiwaliśmy jednak rozwiązań systemowych, a nie incydentalnych, gdyż rozwiązania incydentalne psują system ubezpieczeń społecznych - wskazuje OPZZ.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.