PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Trudne negocjacje w sprawie płacy minimalnej. To już klincz?

Wszystko wskazuje na to, że nie uda się dojść do porozumienia stronom społecznym w kwestii wysokości płacy minimalnej w 2021 roku. - Rozbieżność jest zbyt poważna - komentuje prof. Jacek Męcina, przewodniczący Zespołu Budżetu Wynagrodzeń i Świadczeń Socjalnych i doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan.

Trudne negocjacje w sprawie płacy minimalnej. To już klincz?
W środę (6 sierpnia) odbyła się pierwsza tura negocjacji dotyczących wysokości płacy minimalnej w 2021 roku. (Fot. shutterstock)
REKLAMA
  • W Radzie Dialogu Społecznego (RDS) trwają negocjacje związane z wysokością płacy minimalnej w 2021 roku. Wciąż nie udało się wypracować porozumienia partnerów społecznych i rządu.
  • Strona rządowa zaproponowała wynagrodzenie minimalne na rok 2021 w kwocie 2800 zł. Dla przedstawicieli pracodawców wzrost jest zbyt wysoki.
  • Firmy poniosły koszty utrzymania miejsc pracy, tarcze wygasają, a sytuacja jest bardzo niestabilna – argumentują pracodawcy i przestrzegają, że konsekwencją wzrostu płacy minimalnej może być wzrost bezrobocia. 

W środę (6 sierpnia) odbyła się pierwsza tura negocjacji dotyczących wysokości płacy minimalnej w 2021 roku. Jak relacjonuje prof. Jacek Męcina, przewodniczący Zespołu Budżetu Wynagrodzeń i Świadczeń Socjalnych i doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan, podczas dyskusji na RDS, propozycja rządu zyskała bardzo ograniczone poparcie ze strony Związku Pracodawców i Przedsiębiorców i NSZZ Solidarność. Tylko te dwa związki zaakceptowały rządową propozycję.

Z kolei pozostałe organizacje pracodawców opowiedziały się za utrzymaniem płacy minimalnej na poziomie 2020 roku tj. 2600 zł, a ostatecznie podniesienie płacy minimalnej o mechanizm ustawowy tj. do wysokości 2716 zł. OPZZ i FZZ podkreśliły konieczność znacznie wyższego wzrostu do poziomu 3100 zł.

- Rządowa propozycja oznacza wzrost płacy minimalnej o 141 zł netto do poziomu 2062 zł netto. To niewiele, jeśli uwzględnimy wysoką inflację oraz rosnące koszty utrzymania. Zamiar oparcia wzrostu gospodarczego o konsumpcję prywatną, co sygnalizuje rząd, musi być powiązany ze wzrostem najniższych płac, dlatego proponowana przez OPZZ podwyżka płacy minimalnej o 19,2 proc. do poziomu 3100 zł zapewni pracownikom, że ich wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 353 zł netto do poziomu 2273 zł - wyliczają związkowcy z OPZZ.

Daleko do porozumienia

Zdaniem prof. Męciny taka poważna rozbieżność wyklucza możliwość wypracowania porozumienia na poziomie RDS. Przypomina też, że zdaniem Lewiatana, jeśli nie ma możliwości zamrożenia wzrostu płacy minimalnej, powinna ona wynieść 2716 zł. Przemawia za tym szereg argumentów.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Trudne negocjacje w sprawie płacy minimalnej. To już klincz?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Dany 2020-08-07 14:30:54

    Jakby Tusk rządził to by obniżyli, w Niemczech brakuje rąk do pracy.

  • Ala 2020-08-07 13:25:52

    Niech państwo wspiera pracowników najmniej zarabiających a nie tych skąpców pracodawców

  • Mała 2020-08-06 22:51:14

    To są chyba jakieś kpiny. Podnieść o niecałe 150 zł więcej i to brutto . Niech ten z Lewiatana sobie tak pogodpodaruje budżetem domowym w wysokości nie całych 2000 zł, a dopiero udziela się głosem. Ile jeszcze lat Polak będzie za nędzę grosze pracował w tym kraju. Żenujące! !!!!!!!

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.