Ponad 5 tys. pracodawców podpisało z TFI PZU umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi – mówi wiceprezes TFI PZU Marcin Żółtek. Ocenił, że kulminacja podpisywania umów nastąpi jesienią, gdyż część pracodawców korzysta z możliwości przesunięcia w czasie przystąpienia do PPK.
- Autor: PAP
- •23 lip 2020 12:18
"Już ponad 5 tys. pracodawców podpisało z Towarzystwem Funduszy Inwestycyjnych PZU umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi" - powiedział w rozmowie z PAP wiceprezes Żółtek.
Według niego pandemia koronawirusa spowodowała, że decyzję o zawieraniu umów o zarządzanie PPK opóźniają pracodawcy zatrudniający powyżej 50 osób. Jak oszacował, umów nie podpisało jeszcze około połowy z 20 tys. podmiotów z grupy 50+.
1 stycznia br. wszedł II etap wprowadzenia PPK, czyli dla firm zatrudniających co najmniej 50 osób według stanu na 30.06.2019. Pierwotnie, zgodnie z ustawą o PPK, firmy 50+ miały czas na zawieranie umów o zarządzanie do 24 kwietnia.
"Przepisy tzw. tarczy antykryzysowej wydłużyły ten termin do jesieni. Widać, że pracodawcy wykorzystali tę możliwość. Skoro decyzje o PPK można było odłożyć w czasie, skupili się na dostosowaniu swoich firm do funkcjonowania w warunkach pandemii i składaniu wniosków o pomoc w ramach +tarczy antykryzysowej+. Jednak już w lipcu, gdy minął okres największych obostrzeń związanych z pandemią, zainteresowanie podpisywaniem umów było większe niż w poprzednich miesiącach. Pozostali pracodawcy zapewne poczekają z wyborem instytucji zarządzającej PPK nawet do jesieni" - tłumaczył Żółtek.
Przypomniał, że terminy na podpisywanie umów przez pracodawców zatrudniających ponad 50 osób są po zmianach wprowadzonych "tarczą antykryzysową" identyczne, jak te, które obowiązują pracodawców zatrudniających powyżej 20 pracowników: 27 października to ostateczny termin na zawarcie umowy o zarządzanie, a 10 listopada 2020 r. ─ na prowadzenie PPK.
"Dlatego jesienią będziemy mieli kumulację. Umowy będą zawierali jedni i drudzy" - ocenił wiceprezes TFI PZU. To w sumie około 80 tys. podmiotów: 20 tys. z grupy zatrudniającej od 50 do 249 osób i 60 tys. zatrudniających od 20 do 49 pracowników.
Jak mówił Żółtek, TFI PZU podpisuje już też umowy z pracodawcami z grupy 20+, których obowiązek wprowadzenia PPK objął 1 lipca. "Mamy już kilkaset takich umów" - wyjaśnił.
Jednocześnie TFI PZU przygotowuje się na kolejny etap, gdy obowiązkiem wprowadzania PPK zostaną od 1 stycznia 2021 r. objęte podmioty i jednostki sektora finansów publicznych (bez względu na stan zatrudnienia).
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Słowa kluczowe
- Pracownicze Plany Kapitałowe
- TFI PZU
- Marcin Żółtek
- Orlen
- Energa
- Kler
- PKP
- PKP Intercity
- Orbis
- Polskie Radio
- Herbapol
- Wittchen
- Vistula
KOMENTARZE (2)