PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Tchórzewski: Pracodawcy, którzy nie wypłacą "Barbórek" narażą się na wysokie kary

Minister energetyki Krzysztof Tchórzewski zapewnił, że nagrody związane z Barbórką, świętem górniczym obchodzonym 4 grudnia, to element porozumienia płacowego i muszą zostać wypłacone.

  • Autor:PAP/JP
  • 20 lis 2015 16:24
Tchórzewski: Pracodawcy, którzy nie wypłacą "Barbórek" narażą się na wysokie kary
- Jesteśmy na drodze do tego, by ustabilizować sytuację w górnictwie - zapewnia Krzysztof Tchórzewski. /Fot. PTWP (Paweł Pawłowski)
REKLAMA

- Barbórka, to element normalnego porozumienia płacowego; jej wypłatę przewiduje umowa o pracę i niewypłacenie tego elementu wynagrodzenia daje każdemu pracownikowi prawo do egzekwowania tego co mu się należy - powiedział.

Dodał, że pracodawcy, którzy by tego nie zrobili narażeni są na wysokie kary.

- Jesteśmy na drodze do tego, by ustabilizować sytuację w górnictwie. Nie powiem, że wyprowadzić je na prostą, bo to byłoby przedwczesne i na dzień dzisiejszy - nie jestem pewien - czy możliwe - zaznaczył minister

Czytaj też: Kompania Węglowa: Górnicy dostaną barbórkę i wynagrodzenia

Tchórzewski nie ujawnił szczegółów działań dotyczących sytuacji w górnictwie dopóki nie odbędą się rozmowy ze stroną społeczną. Zapowiedział, że jego najbliższy cel to reaktywowanie Górniczego Zespołu Trójstronnego.

Jak mówił, to gremium pracodawców odpowiednio umocowanych przedstawicieli rządu z pionów rozwoju, finansów i gospodarczych oraz strona społeczna, miałoby w jednym miejscu podejmować decyzje. Jak dodał pierwsze spotkanie rady mogłoby się odbyć w grudniu.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Tchórzewski: Pracodawcy, którzy nie wypłacą "Barbórek" narażą się na wysokie kary

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.